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Algunos trabajadores en Colombia verán mayores pagos por hora. Se debe tener en cuenta para las horas extra.

Las autoridades en el país tienen pautas claras sobre uno de los temas que llegan a presentarse con mayor frecuencia de la que se creería al laborar.

Un informe dejó en evidencia unas cifras que parecen relevantes de cara al buen comportamiento que tienen las organizaciones a nivel nacional.

Néstor Morales tuvo que pedir calma en la mesa de Blu Radio tras un fuerte cruce de palabras por la nueva normativa laboral.

Gremios advierten que el nuevo decreto de negociación multinivel afectará la estabilidad financiera de las pequeñas y medianas empresas.

El Grupo Aval reportó cifras contundentes que demuestran su dominio en el mercado laboral del país. Incluso, en el extranjero ha tenido grandes movimientos.

El alcalde de Bogotá le soltó un indirectazo a Gustavo Petro para que, sea cual sea el escenario, se respeten los resultados de las elecciones.

En 20 años, la participación de la industria manufacturera en el Producto Interno Bruto (PIB) se desplomó, pasando del 16 % al 9,9 %, según ANIF.

Los cambios con el incremento que se ejecutó para el presente año modifican algunos de los cálculos para millones de empleados a nivel nacional.

MinEducación reveló las carreras con mejores sueldos para recién graduados; el sector TIC lidera, mientras Educación y Servicios sufren.

Este año el valor de la hora de trabajo en Colombia sube dos veces, la próxima será después de mitad de año. Así quedaron las cuentas para los empleados.

Las pensiones por invalidez y las de colombianos residentes en el exterior pueden suspenderse si no se cumplen las normas fijadas para esos casos puntuales.

El Mintrabajo recalcó que todas las compañías deben realizar la actualización anual de datos de sus trabajadores. Esto, por la seguridad en el trabajo.

Algunos empleados públicos (oficiales) verán el incremento del pago desde la primera quincena de marzo. El incremento está por encima de la inflación.

La reforma laboral habilitó una serie de permisos para los empleados a nivel nacional, por lo que es oportuno conocer los detalles del caso.

La obligación de afiliación aplica a todas las personas que desempeñen labores del servicio en cuestión, sin distinción del tipo de jornada.

Los empleadores tienen fechas límite estrictas para hacer estas entregas y así dar cumplimiento a la ley. Debe ser exclusivamente en especie.

Se subió el costo unitario del trabajo por la convergencia del ajuste del salario mínimo y la reducción de la jornada laboral.

El Jueves y Viernes Santo implica un recargo del 80 % sobre el valor del día ordinario. Adicionalmente, de lunes a miércoles se pagan sin ningún recargo.

La seguridad social para los trabajadores ahora tendrá una importante modificación que ayudará a las empresas y a quienes trabajan de manera independiente.

Trabajar en esa jornada de fin de semana implica derechos adicionales que muchos trabajadores no reclaman. Esto es lo que dice la ley vigente. 

De acuerdo con guías jurídicas y entidades oficiales, el trámite se conoce como rectificación o aclaración de área y linderos, y permite ajustar los datos.

Si usted es de los que "hace malabares" para trabajar y cuidar a sus hijos o padres ancianos, tome nota: así puede pedir formalmente un ajuste de horario.

La Corte Suprema envió una advertencia a empleadores sobre indemnización plena por muerte laboral. El estándar de protección cambió.

El gremio de los fondos privados alertó porque el ahorro de los trabajadores estaría en riesgo por un uso "no previsto" en la reforma.

MinTrabajo busca que las AFP (fondos como Porvenir, Protección, etc.) entreguen de inmediato el 100 % del ahorro y rendimientos de quienes hicieron el traslado.

Una de las grandes y más tradicionales empresas en el mercado colombiano cuenta con una notable red de trabajadores, en especial, en un punto clave.

El aumento del salario mínimo en Colombia para 2026 contrasta con un dato inquietante: más ocupados quedaron por debajo del mínimo en 2025. 

Un reciente análisis halló que, si solo se hubieran considerado los parámetros técnicos, el aumento del mínimo habría sido de 13,6 % y no del 23 %.

El Mintrabajo recalcó la prohibición de terminar contratos sin justa causa, especialmente cuando existen trabajadores con investigaciones en curso.

Un informe de Asofondos advierte que las recientes decisiones del Gobierno en materia pensional podrían dificultar el acceso a la mesada para muchas personas.

Miles de personas a nivel nacional siguen con atención el uso para este dinero que es parte de los beneficios laborales en determinados casos.

El Consejo de Estado falló a favor del representante y mantuvo su investidura. Racero no solo celebró, sino que lanzó una advertencia sobre su futuro político.

Con el desarrollo de esta celebración, miles de trabajadores no saben si es posible solicitar licencia para ir a la imposición de la cruz, pero la ley aclara.

Esa administradora de fondos, la que más usuarios tiene en el país, dio a conocer qué recaudo se logró por las cesantías en este 2026.

La decisión del Consejo de Estado causó preocupación inmediata entre trabajadores y pensionados que temen reducciones en sus ingresos prontamente.

Este nuevo año trae varios retos para las empresas, ya que la economía está atravesando varias complicaciones y algunas funciones han cambiado.

El presidente anunció un cambio radical tras el frenazo del Consejo de Estado. La idea es que el sueldo no sea estático, sino que suba según la inflación.

El presidente de la República confirmó este domingo que defenderá públicamente el aumento, ante la reciente decisión del Consejo de Estado.