trabajadores

Con este nuevo proyecto, se busca que la fijación del salario mínimo tenga nuevos criterios más allá de los establecidos.

La Corte Suprema confirmó que los colaboradores deben justificar el destino del dinero retirado anticipadamente y recordó obligaciones en ese sentido.

Más de 166.000 trabajadores cambiaron de régimen pensional gracias a la ventana de traslado, que cerró el pasado 16 de julio. Así son las nuevas reglas.

El Consejo de Estado tumbó la medida que frenaba el incremento salarial, dándole vía libre al decreto presidencial que fija el alza en 23 %.

Este jueves se vence el plazo para que ciudadanos hagan el traslado de fondos privados a Colpensiones: deben cumplir con trámite clave.

El reciente informe Pulso a la Formalidad de Asocajas ofreció un panorama completo de la situación laboral en las empresas en lo corrido del año.

Los empleados y contratistas afirman que la cartera les quedó debiendo obligaciones laborales y cuestionan la falta de claridad sobre pagos pendientes.

Expertos aclararon el panorama real de los empleados a tiempo parcial en medio de la entrada en vigencia de la normatividad a nivel nacional.

El expresidente colombiano sorprendió con la publicación a propósito de uno de los cambios determinantes para los trabajadores a nivel nacional.

Agobiada por deudas insostenibles, factores climáticos y un rotundo "no" de las entidades financieras, el gigante agroindustrial solicitó su liquidación.

Aunque la medida busca darles un mejor balance de vida, un estudio de Acrip revela que los empleadores temen un duro golpe a su rentabilidad.

Conozca en detalle cuánto debe pagar por hora o por mes según cada categoría y modalidad de contratación para evitar sanciones legales

Con el cambio en las horas semanales trabajadas, que no afectará el sueldo, también viene el incremento en el valor de las dominicales y festivos.

Si un trabajador debe prestar sus servicios durante el lunes 13 de julio, tendrá derecho a recibir el pago correspondiente por laborar en un día de descanso.

Según la norma, los turnos diarios con la nueva jornada laboral en Colombia debe tener ciertos límites. Así se manejará.

Aunque ya lo demandaron ante la Corte Constitucional por violar el Estado laico, los colombianos podrán disfrutar del puente este lunes 13 de julio.

Según un abogado experto, esta reforma la está revisando el empalme del presidente electo y el objetivo es que sea de los primeros decretos del 7 de agosto.

El designado ministro de Hacienda, Miguel Gómez Martínez, criticó con dureza el incremento del 23% aprobado para 2026.

Un nuevo decreto presidencial busca repartir las cargas burocráticas entre Prosperidad Social y el Ministerio del Interior antes del cambio de mando.

A partir de este miércoles subió el pago por trabajar domingos o festivos en Colombia, beneficiando el bolsillo de miles de empleados.

Este paso hace parte de la implementación gradual de la Ley 2466 de 2025 que transforma las condiciones del empleo formal, que se completa en 2027.

Luego de tres festivos en junio, muchos colombianos creen que se acabaron los días de descanso, pero la realidad es que pronto habrá más feriados.

Los empleados ya están contando los días porque a partir de la mitad de julio habrá una reducción de la jornada laboral, lo cual beneficiará a muchos.

La prima de mitad de año en Colombia deberá pagarse máximo el 30 de junio. Si no se consigna, el trabajador podrá reclamar ante la empresa o el Mintrabajo.

No recibirán prima en junio quienes trabajen por prestación de servicios, tengan salario integral o estén bajo contrato de aprendizaje, según la ley.

Los turnos de trabajo van a depender de si la nueva jornada laboral en Colombia se distribuye entre cinco o seis días.

Según la Anif, el aumento del 23 % del salario mínimo concentró los empleos formales en ese nivel y amplió la brecha salarial con los trabajadores informales.

Con la nueva jornada de trabajo en el país, la norma establece que también tengan nuevos topes sobre los que es pertinente conocer en general.

La multinacional Goodyear y el sindicato Sintraincapla acordaron reactivar la planta de Yumbo (Valle del Cauca) y conservar los puestos de trabajo.

El Mundial coincide con horarios de oficina para millones de personas. Conozca las razones por las que las empresas podrían optar por flexibilizar sus reglas. 

La iniciativa resaltó el trabajo de miles de emprendedores y comerciantes que mantienen en marcha sus negocios sin importar el contexto político.

El Ministerio del Trabajo estaría listo para reforzar las inspecciones para determinar que estén cumpliendo con todo lo establecido por la Ley para la prima.

La normativa, que hace parte de la reforma laboral, modifica las condiciones de remuneración para quienes prestan sus servicios domingos y días festivos.

José Manuel Restrepo desmintió en Blu Radio las versiones sobre una supuesta reducción del salario e indicó que se mantendrán beneficios a trabajadores.

La norma establece el pago de un auxilio especial para casi 300.000 trabajadores en Colombia. Para estas personas aplica.

La multinacional Cerrejón anunció el freno total de sus actividades y la suspensión de la mayoría de sus contratos de trabajo debido a una crisis insostenible.

Está relacionado con el acceso a gafas formuladas y ayudas visuales, especialmente para quienes presentan dificultades de visión que afectan su desempeño.

Bares y restaurantes rechazaron la Ley Seca en Bogotá y advirtieron fuertes pérdidas económicas y afectaciones al empleo durante el fin de semana electoral.

Una reciente decisión de la Corte Suprema explicó en qué casos las empresas no están obligadas a pagar el subsidio de transporte a trabajadores en Colombia.