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Los empelados en Colombia que van a jubilarse tienen una serie de derechos y estabilidad laboral reforzada. Sin embargo, hay condiciones para cumplir.

Las trabajadoras podrán solicitar créditos de entre $ 100.000 y $ 1’000.000, con aprobación en minutos y desembolso en un plazo de uno a tres días hábiles.

Las leyes laborales en Colombia protegen a los empleados que sufran patologías como la depresión y la ansiedad. Para despedirlos se necesita una autorización.

Algunos trabajadores en Colombia tienen derecho, de acuerdo con la reforma laboral, a un auxilio que se debe pagar con el salario.

Antonio Sanguino se refirió a las quejas de funcionarios de terminales aéreas en el país y solicitó inspecciones para aclarar si hay precarización laboral.

Sigue el estudio de la reforma pensional a manos de la Corte Constitucional, y esto pasaría con las administradoras privadas.

El acto de violencia ocurrió en Rionegro (Antioquia). El operario sufrió fracturas y la pérdida de varias piezas dentales, todo por pedir respeto para su labor.

Estas tres compañías lideran el listado de las empresas con mejor reputación en el país, superando a pesos pesados como Grupo Argos, Postobón y Grupo Éxito.

Por la entrada en vigencia progresiva de la reforma laboral han surgido inquietudes entre trabajadores y empresas sobre las condiciones de la jornada.

La reforma laboral regula y amplía los permisos para los trabajadores sin que se les afecte el salario mensual.

La jornada laboral en Colombia, por ley, vuelve a reducirse el próximo año, quedando en 42 horas y con modificaciones en los horarios diurnos y nocturnos.

En su más reciente balance mensual de cifras, Colpensiones detalló que 15.719 personas alcanzaron la meta de pensionarse en el territorio nacional.

Muchas personas han tomado la decisión de no usar más los buses o Transmilenio, por lo que andan en bicicleta y eso les puede traer beneficios.

Esta medida aplicará tanto a las afiliadas al régimen público de Colpensiones como a las vinculadas a fondos privados.

se reveló que hay ajustes de fondo que impactan directamente la prevención, atención y gestión del acoso en los lugares de trabajo.

La reforma laboral aprobada en el Congreso modificó puntos importantes en la contratación de una trabajadora para el hogar.

La Ley fija un orden puntual de familiares al momento de heredar una pensión en Colombia. También aplica para quienes no tienen cónyuge.

Los comerciantes en Colombia dieron a conocer sus expectativas sobre las ventas para lo que queda de este año. Hay preocupación por el minimo.

Aunque formalmente no ha empezado la negociación del mínimo, desde el Ministerio de Hacienda aclararon algunos puntos cruciales para llegar al consenso.

Unos 40.000 trabajadores de actividades de alto riesgo serían los involucrados. Su dinero de cotizaciones adicionales iría rumbo al fondo público.

Diversas multinacionales han despedido masivamente a trabajadores para reemplazarlos con IA o, en su defecto, por empleados especializados en esa herramienta.

Para que la incapacidad retroactiva sea reconocida y genere efectos legales, deben cumplirse algunas condiciones.

De acuerdo con la iniciativa, son necesarias las modificaciones en la medida en que este tipo de vínculos suelen eliminar derechos laborales y salariales.

El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, habló del ajuste del mínimo en 2026. La propuesta que más resuena es la del 11 %, que lo dejaría en $ 1'580.000.

La multinacional de cafeterías anunció que llevará a cabo un ambicioso plan de reestructuración, con el cierre de tiendas y el despido de trabajadores.

Los trabajadores en Colombia tienen la oportunidad de pedir un día de descanso cada seis meses. Estos son los casos y cómo solicitarlo.

Juan Pablo Zuluaga, CEO de Mis Propias Finanzas, reflexionó sobre la controversia que genera hablar de trabajo presencial y exaltó lo hecho por Nubank.

En un giro totalmente impensado, Fenalco anunció que no participará en la mesa de concertación para definir el monto del salario mínimo de 2026 en Colombia.

Hay un nuevo pronóstico sobre lo que podría pasar con el incremento del salario. Esto es lo que estiman los expertos.

Más de 40.000 trabajadores en Colombia tendrán que cambiar de entidad y serán reasignados con el fin de cumplir una norma.

Para esos trabajadores en el país, el aporte equivale al 12,5 % para salud y al 16 % para pensión, calculados sobre el Ingreso Base de Cotización (IBC).

Analistas señalan que, en vez de destinar aprendices a funciones rutinarias, esas labores las puede hacer la IA. Así, esas personas irían a otros rubros.

El Gobierno ha anticipado que el aumento del salario mínimo 2026, último año de su mandato, será elevado. Las proyecciones de diversos analistas emocionan.

El fondo público de pensiones detalló que sus afiliados tendrán una oportunidad de ganar buen dinero. Esto, en una serie de sorteos que se adelantarán.

El presidente Jaime Dussán señala que una ley no estaba siendo bien aplicada y que, por tal razón, hay varios empleados que deben estar en el fondo público.

La temporada de fin de año, tradicionalmente generadora de empleo en Colombia, no tendría en 2025 el impacto esperado en la reducción del desempleo.

En los últimos días se viralizó un video en el que se ve a una joven siendo víctima de varias agresiones clasistas y xenófobas por parte de una pareja.

En Brasil, el banco Itaú despidió a unos mil trabajadores argumentando una “quiebra de confianza” derivada de baja productividad durante el teletrabajo.

Porvenir enfatizó la importancia de la seguridad y la prevención del fraude tanto para sus afiliados como para las empresas. La entidad dio estos consejos.