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Se fijaron las condiciones en las que los trabajadores tienen protección y solo se les podrá despedir con justa causa en Colombia.

Con 550 semanas cotizadas en Colpensiones, una persona aún no tiene derecho a la pensión de vejez. Sin embargo, va en buen camino para lograr ese fin.

Se propone otorgar a los empleados el derecho de elegir libremente la caja a la que desean afiliarse, en lugar de aceptar la designación por su empleador.

El teletrabajo pierde terreno en Colombia: 48 % de los trabajadores ya regresaron a la presencialidad total, de acuerdo con encuesta de WeWork.

La reforma laboral tiene nuevas disposiciones para los trabajadores en Colombia y lo que pase con su salario. Así se darán los cambios cruciales para miles.

Colpensiones y el gobierno de España tienen un acuerdo clave para las personas que trabajaron en las dos naciones y buscan jubilarse en el fondo público.

El contrato a término fijo en Colombia cambia sustancialmente con la nueva reforma laboral aprobada por el Congreso. Estos son algunos detalles claves.

El Ministerio de Trabajo emitió una circular aclarando cuáles son esos trabajadores que ya gozan de ciertos elementos incluidos en la reforma laboral.

Las empresas del país deberán llevar un registro de las horas extra en Colombia trabajadas. Esto dice la norma con los cambios de la reforma laboral.

Porvenir, uno de los fondos de pensiones más grandes del país, dio consejos de seguridad a sus usuarios y recomendaciones clave para evitar fraudes virtuales.

Es la posibilidad de tener flexibilidades en jornadas laborales y modos de trabajo. Esto aplica para personas que cumplan con las condiciones.

Sobre este tipo de vinculación empresarial surgen muchas dudas, hay ciertas condiciones que se deben tener en cuenta.

Luego de la sanción presidencial del proyecto laboral, el Gobierno Nacional avanza con otra normativa clave que beneficiaría a varias personas en el país.

La novedad tiene que ver con los intereses a las cesantías, que podrían ser liquidados de forma diferente en las empresas del país.

Los empleados de más altos recursos deberán aportar más a pensión. El pago va para el fondo de solidaridad que se destinará a la población más pobre del país.

El fondo público de pensiones (Colpensiones) detalló cuál es el estado en el que se encuentra una persona con el mencionado número de semanas cotizadas.

Un reciente estudio de Radar Bancolombia advierte un aumento en el desempleo debido a la reforma laboral por el impacto en las nóminas.

Un estudio concluye que, si esto se aplicara, habría beneficios significativos para empleados y empresas. La propuesta tiene muchas críticas.

Diversas empresas, especialmente en sectores como vigilancia, comercio y servicios temporales, estarían buscando usar la IA para no contratar más personas.

Petro sugirió que puede volver a empujar un incremento importante del salario mínimo en Colombia. Estos serían los cálculos.

La empresa hace parte del consorcio Cotema, responsable de un gran proyecto en Puerto Antioquia, abrió investigación sobre los hechos.

Estas retribuciones se consideran parte integral del salario del trabajador, pero con la disminución de las horas de trabajo, la ley aclara esa duda.

En total, hay más de 80 millones de pesos en robos a usuarios con pagos de seguridad social. La denuncia ya fue interpuesta en la Fiscalía General de la Nación.

La monotonía o nuevas proyecciones llevan a que un empleado, en su periodo de receso laboral, decida no seguir en una empresa, pero aclaran si es legal o no.

El fondo público de pensiones hizo referencia a las nuevas afiliaciones y traslados que se han dado hacia ese lugar. Más de 40.000 personas llegaron allí.

El presidente Gustavo Petro aseguró desde el Congreso que “aprovechará” su último año para una “buena alza” del salario mínimo en Colombia.

Debido a la subida de costos que esto significa, el modelo de autoservicio comienza a parecer una opción viable, pero todo está siendo estudiado todavía.

Aunque el teletrabajo ya venía siendo aplicado de forma extendida desde la pandemia, su regulación era limitada.

Luego de un ascenso, los empleados tienen dudas frente a los días de descanso que han acumulado, pero el Código Sustantivo de Trabajo aclara cómo proceder.

Aunque ese periodo de tiempo ronda los 5 años en cotizaciones, la realidad es que es un número bastante lejano de los objetivos para lograr pensionarse.

Se trata del Grupo Hada, compañía barranquillera. Esta empresa ha adoptado esta jornada laboral desde el 2021 y ha visto un crecimiento en su productividad.

Los llamados gastos hormiga son cada vez más costosos por la situación económica del país y muchos están usando un dineral sin darse cuenta.

Esta norma, aprobada durante el gobierno de Iván Duque, establece una reducción progresiva de la jornada laboral, pasando de 48 a 42 horas semanales.

La nueva reducción de la jornada laboral en el país implica varios claves sobre la economía de los ciudadanos, entre ellos el corrientazo.

La reforma laboral también reglamenta el trabajo que se hace los lunes festivos en Colombia.

La ley establece que esta reducción debe aplicarse de manera automática, sin que sea necesario un acuerdo entre las partes, y de no hacerlo, enfrentaran multas.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que la hora de almuerzo no se puede tocar y que es algo a lo que todos los trabajadores tienen derecho.

Desde el 15 de julio de 2025, los colombianos trabajarán menos horas a la semana, pero muchos aún dudan si el tiempo de almuerzo entra en el conteo.

Según Fenalco, los cambios que se vienen en cuanto a la reducción de la jornada laboral y más haría que los costos aumenten hasta en un 6 %.