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Aunque la reducción de la jornada laboral se hará de forma gradual desde mitad de año, este beneficio tendrá cambios para miles de empleados en el país.

Con la entrada en vigencia de la reforma laboral comenzaron a aplicarse restricciones más estrictas al uso de la prestación de servicios.

Este ahorro le ayudará a muchas personas a cumplir sus objetivos en este 2026, como comprar vivienda, estudiar y mucho más.

Se trata de Audifarma S.A., compañía cuya reorganización fue admitida por la Superintendencia de Sociedades. Así se llevará a cabo el proceso ahora.

Las vacantes están activas en Bogotá, Cundinamarca, Medellín y Cali para ejercer de manera presencial. Hay oportunidades de crecimiento y más.

Un tema para una importante cantidad de trabajadores en el territorio nacional es clave para empezar a hacer cuentas y sacar calculadora en 2026.

La mujer, que duró años en la entidad, aseguró que esta decisión viola derechos laborales de más de 30 trabajadores y aseguró que en el Gobierno incumplieron.

Las cesantías son un pago obligatorio que deben hacer las empresas a los trabajadores en Colombia. Esto es lo que se deben tener en cuenta.

Después de la prima, viene otro pago que los trabajadores esperan para empezar el año. Depende del tiempo que lleve la empresa y así funciona.

Mary Méndez y varios creadores de contenido han señalado a la mujer de presuntos abusos por su actitud repugnante y de soberbia contra los demás.

Una plataforma especializada en esa área puso sobre la mesa algunos aspectos que se han convertido en auténticos temas para revisar al detalle.

Estar incapacitado no blinda automáticamente contra el despido en Colombia, pero sí exige un análisis cuidadoso del caso. Todo dependerá del caso en particular.

Estos beneficios no aplican en todos los casos, toda vez que los empleados deben cumplir con una serie de requisitos.

El aumento del salario mínimo ha generado preocupación en casas que contratan personal de aseo o seguridad. Estos consejos son cruciales para ellos.

Está destinado a la persona que demuestre haber asumido los gastos fúnebres de un afiliado activo al sistema o de un pensionado por vejez o por invalidez.

La informalidad sigue marcando el pulso del mercado laboral en Colombia y sus efectos van mucho más allá de la falta de un contrato.

Los trabajadores en Colombia verán cambios clave a en lo corrido de este año, varias de estas con foco en su salario.

Un estudio de Bancolombia ha puesto en alerta a empresas de diferentes sectores sobre el impacto que tendría el nuevo salario mínimo en su planta de trabajo.

El hombre, que es estudiante en Bogotá, aseguró que la señora lo insultó sin razón alguna durante más de 10 minutos. En el video se ve cómo le patea la moto.

La jornada laboral en Colombia vuelve a bajar dos horas desde julio de este año. Estos son los detalles que los empleados y las empresas deben tener en cuenta.

Este auxilio, regulado por la legislación laboral vigente, busca ofrecer un respaldo económico cuando se presenta la terminación del contrato de trabajo.

Son en total 1.990 vacantes las que tiene la entidad para los ciudadanos. De estas, 100 están dirigidas para personas con discapacidad, según datos oficiales.

Si a una persona le faltan tres años o menos para pensionarse, ya no podrá ser despedida sin justa causa. Este es el nuevo criterio fijado por la Corte Suprema.

El empleador está obligado a reconocer un interés legal del 12 % anual sobre las cesantías causadas durante el año anterior; omitirlo causa multas.

Ahora las empresas podrán acordar por escrito la mensualización, pagando cada mes del año el 1 % del salario base en vez del 12 % en un solo pago en enero.

Luego de conocerse la medida, en varias plataformas de empleo hay vacantes para esa cantidad de horas y con el fin de hacerle el quite al pago.

Los intereses de cesantías se deben pagar en enero, pero con una nueva ley los trabajadores podrían recibir el dinero de una forma diferente.

El pago de intereses de cesantías en el país tiene emocionados a miles de trabajadores. Tanto empresas como colaboradores deben estar muy atentos con esto.

El Dane señaló que el dato oficial del Índice de Precios del Consumidor (IPC) de 2025 se dará a conocer en la tarde de este jueves 8 de enero de 2026.

El pago deberá entregarse en el salario que devenga directamente el empleado y no podrá aplicarse sobre este algún tipo de descuento por salud o pensión.

Por cuenta de la reforma laboral, los empleados tendrán la posibilidad de acceder a permisos sin descuento del sueldo. Son cuatro las opciones disponibles.

El primer mes del año llega con una buena ayuda para el bolsillo de miles de trabajadores en el territorio nacional: los intereses de las cesantías.

Desde el pasado 25 de diciembre cambió y se amplió la jornada laboral nocturna en Colombia. Esto debe tener en cuenta.

Con el incremento recientemente decretado del salario mínimo, el monto integral para ciertos trabajadores quedó fijado en 22.761.765 pesos para este 2026.

El Gobierno, mediante la Unidad de Regulación Financiera (URF), presentó un borrador de decreto para modificar el régimen de inversiones de fondos privados.

La reducción de la jornada laboral a 44 horas semanales trae varias consecuencias en las dinámicas. Se elimina el anhelado Día de la Familia.

Antonio Sanguino señaló que sacarán un decreto para reducir el impacto inflacionario del aumento del mínimo. En la emisora le hablaron de "improvisación".

Varias empresas, dueños de hogar y patrones de estas trabajadoras han tomado decisiones que las han empezado a afectar seriamente con sus salarios.

Tras fijarse el nuevo monto, la CEO de Symplifica, Salua García Fakih, advierte sobre una posible ola de informalidad y reducción de jornadas en los hogares.