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Por cuenta de la reforma laboral, millones de trabajadores independientes en Colombia tendrán cambios sustanciales en sus contratos en el corto plazo.

La reforma laboral que recientemente fue aprobada trajo cambios en las condiciones de empleo para muchas personas en el próximo año.

Antonio Sanguino expresó su molestia frente a la decisión de Fenalco, liderada por Jaime Alberto Cabal, de no participar en la mesa de concertación.

Durante diciembre, los trabajadores deben estar muy atentos con el pago de la prima. Si no les pagan y no avisan pronto, deberán tomar la vía legal.

Según explicó el senador Alejandro Chacón, ponente del proyecto, se busca devolver este pago extra para los profesores que la perdieron en los últimos años.

Se viene un gran cambio para empresas y empleados de cara a la última semana de 2025 por cuenta de la jornada nocturna, que se adelantará su inicio.

Fasecolda y Asofondos expresaron su preocupación por un proyecto de decreto que podría generar efectos negativos sobre los futuros pensionados en el país.

La discusión sobre el aumento del salario mínimo para 2026 presenta una brecha amplia entre las propuestas de las centrales obreras y los empresarios.

Fenalco expresó su desacuerdo frente al aumento del 16 % que proponen las centrales sindicales y señaló que plantearon una cifra “desorbitada”.

Cualquier trabajador que enfrente acoso laboral, ya sea en el sector público o privado, debe acudir primero al Comité de Convivencia de su empresa.

Los sindicatos piden un aumento del 16 % para el salario mínimo en 2026 y chocan de frente con los empresarios, que le apuntan a un incremento del 7,21 %.

La negociación del salario mínimo para 2026 arrancó formalmente con posiciones enfrentadas entre los empresarios y las centrales sindicales.

En Colombia, más de 1,3 millones de trabajadores dejaron de recibir el salario mínimo entre 2024 y 2025, pese a que cada año este valor aumenta.

Año tras año, las cajas de compensación entregan buenas ayudas a sus afiliados. Pese a su relevancia, no todas las personas son conscientes de eso.

El gravamen al consumo de las bebidas alcohólicas y el impuesto al carbono serían eliminados en Colombia. La decisión se llevaría a cabo muy pronto.

Un nuevo informe explica el golpe del aumento del salario mínimo en el grueso del dato de inflación para el 2026. Esto es lo que podría pasar.

La aprobación de la reforma al Código Sustantivo del Trabajo trae modificaciones para la jornada laboral en Colombia.

El Gobierno presentó un proyecto para modificar el mecanismo que cubre el deslizamiento del salario mínimo en las pensiones del Régimen de Ahorro Individual.

Varios expertos alertas de las graves consecuencias que tendría para la economía un aumento desproporcionado del salario para el próximo año.

La reforma laboral aprobó importantes cambios sobre los pagos que se entregan por trabajar festivos en Colombia.

El pronunciamiento se da en un contexto económico marcado por inflación persistente, presiones fiscales y un mercado laboral con un 55 % de informalidad.

La prima de servicios corresponde a 30 días de salario por cada año trabajado, divididos en dos pagos obligatorios.

Una vez suba el mínimo en nuestro país, algunas cosas del día a día lo harán también. Estos elementos se conocen como los indexados al salario mínimo.

Con la llegada de diciembre, millones de trabajadores en Colombia se preparan para recibir uno de los pagos más esperados del año: la prima de servicios.

En su más reciente balance mensual de cifras, Colpensiones detalló que más de 14.000 personas alcanzaron la meta de pensionarse en el territorio nacional.

La negociación por el mínimo en el país viene con una serie de propuestas llamativas. En la actualidad, crece la posibilidad de un aumento de doble dígito.

La modificación se dio en medio de una demanda que pedía equiparar los beneficios para jubilados que tenían la oportunidad de seguir vinculados a una empresa.

La mesa de concertación para definir el alza del salario se empezará a dar desde hoy. Entre el 11 de diciembre y el 15 del mismo mes la mesa deliberará.

Una propuesta del Gobierno podría amargarle la Navidad a más de uno en el sector que produce empleo formal y que ya se ven los efectos negativos.

Empresarios, trabajadores y Gobierno ya empezaron a reunirse para concertar el incremento. Si no se logra, saldrá por decreto de Presidencia.

Esta prestación se obtiene al multiplicar el sueldo por 180 días —equivalentes a medio año de trabajo— y se divide entre 360, el total de días del año.

La mesa de concertación de políticas salariales inicia una nueva discusión sobre el aumento del salario mínimo en Colombia.

La informalidad aumenta en el mercado laboral y golpea a 13,6 millones de personas, que podrían no estar cotizando para pensionarse.

El Dane indicó que para octubre de 2025 la tasa de desocupación laboral bajó, situándose en 8,2 %, 0,9 puntos menos con respecto al mismo periodo de 2024.

Una de las propuestas que llegó a la mesa para el salario mínimo en Colombia contempla un incremento por debajo del 7 %.

La base sobre la cual se buscaría llegar a un acuerdo es del 6 %, que corresponde con un incremento de 85.410 pesos mensuales. Así van las cuentas.

La prima de servicios es uno de los pagos más esperados por los trabajadores en Colombia, especialmente en diciembre, cuando aumentan los gastos.

En diciembre, miles de empleados tendrán Navidad y Año Nuevo para descansar y deben tener en cuenta el cálculo de este dinero para no pasar apuros.

Las cifras planteadas por gremios, analistas, empresas y el Gobierno están en un rango llamativo. Estas van desde 1,5 hasta los 3 millones de pesos.