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La prima de servicios es una prestación social obligatoria que deben recibir todos los trabajadores que tengan un contrato laboral vigente con empleador.

Desde hace un tiempo, los trabajadores del país están esperanzados con un cambio en la jornada laboral, que podría recortarse en un día a la semana.

Colpensiones informó a los usuarios que deben cumplir un nuevo requisito para atención presencial. Deberán agendar de manera virtual las citas en sucursales.

La plenaria del Senado aprobó, con 87 votos a favor y ninguno en contra, el artículo que establece que la jornada nocturna comenzará a partir de las 7:00 p. m.

Se trata del programa BEPS, que consiste en un monto de dinero específico que podrán recibir 2 millones de colombianos que no alcanzaban la pensión normal.

Ante la duda por la reforma, recientemente se dijo cómo funciona la “Ventana de Oportunidad” que se abrirá para ciertos afiliados que cumplan con requisitos.

Esta movida clave es posible siempre que exista un acuerdo previo entre el deudor y la entidad financiera o el acreedor de la persona en cuestión.

En el primer trimestre del año fiscal 2025, Colombia se ubicó en el noveno lugar mundial en aprobaciones de la visa EB2-NIW para profesionales excepcionales.

La prima de junio representa una oportunidad financiera importante para los trabajadores, ya que equivale a medio salario adicional. Así la puede aprovechar.

El Código Sustantivo del Trabajo establece que todo empleado tiene 15 días de descanso por cada año trabajado, pero las puede perder fácilmente.

Quienes hayan cotizado al menos 750 semanas (mujeres) o 900 semanas (hombres) podrán cambiar de régimen entre el 16 de julio de 2024 y el 16 de julio de 2026.

Aunque cada caso es diferente, es importante tener en cuenta el tipo de la incapacidad y cómo la paga la empresa con los aportes que se hagan desde las EPS.

Un gran porcentaje de los colombianos contribuye a la pensión obligatoria por su contrato, pero un pequeño porcentaje aporta a la pensión voluntaria.

En su más reciente balance de cifras, el fondo público hizo referencia a las personas con 750 semanas de pensión cotizadas, quienes saldrán ganando pronto.

Un reciente informe de Asocajas muestra que las afiliaciones de trabajadores dependientes a cajas de compensación cayeron principalmente por un factor clave.

El Gobierno expidió los decretos que oficializan el aumento salarial para los servidores públicos en 2025, beneficiando a más de 1’250.000 trabajadores.

Esta es la última consecuencia cuando una persona se queda en pagos, pero es más grave de lo que parece porque puede perder hasta sus posesiones.

Esta es una de las prestaciones sociales que los empleadores deben tener muy en cuenta para evitarse dolores de cabeza con los trabajadores.

Esta prestación corresponde a un mes de salario por cada año trabajado y es obligatoria. Si no la recibe, puede acudir a instancias legales o de conciliación.

De acuerdo con la legislación laboral colombiana, todo trabajador con contrato formal tiene derecho a 15 días hábiles de descanso.

Pago del salario mínimo en Colombia cambiaría radicalmente con la reforma laboral que defiende el gobierno Petro. Le explicamos en detalle...

Con la llegada de junio, los trabajadores ya hacen cuentas con la famosa prima de mitad de año, pero deben tener en cuenta que existe dos y no son lo mismo.

Pese a que tal pago es una prestación amparada por el Código Sustantivo del Trabajo, existen casos en las que se la pueden embargar por decisión de un juez.

Este pago lo reciben todos los trabajadores sin importar si el contrato terminó por renuncia voluntaria, despido, acuerdo mutuo u otra causa.

Un nuevo cambio viene para el aporte a pensión en Colombia que hacen algunos trabajadores, lo que ha despertado la preocupación para muchos de ellos.

Cuando una persona se queda en pagos u obligaciones financieras, comienzan los problemas y el embargo es quizá la situación más complicada que hay.

Se trata de un método para ahorrar esta prestación social que llega este mes. Se podría aprovechar, con réditos, a través de pensiones voluntarias.

Las compañías Credivalores y Morelco-Cumbra tendrán un triste final después de algunos problemas económicos que llevó a la Supersociedades a la intervención.

Muchas industrias en el país están atentas a lo que ocurra en la comisión cuarta del Senado, que tiene el deber de aprobar la reforma del Gobierno Nacional.

Los contratos fijos en Colombia van a cambiar sustancialmente si se aprueba la reforma laboral. Esto debe tener en cuenta.

La población desocupada se redujo en 454.000 personas en abril en respecto a lo visto 12 meses atrás y se ubica en 2,2 millones de personas.

Las personas ya cuentan los horas para que lleguen los días de pago porque a mitad de año contarán con un ingreso extra que es de gran ayuda.

La reforma laboral cambiaría un punto importante de la contratación. Esto es lo que se debe tener en cuenta para evitarse líos.

Los trabajadores independientes en Colombia tendrán una serie de cambios si se aprueba la reforma laboral, que cursa en la comisión cuarta del Senado.

Pendiente del último debate, la reforma dice en qué casos no se puede ordenar despedidos en Colombia sin justa causa.

Hay tres países que cuentan con ciertas políticas migratorias que benefician a los ciudadanos que buscan oportunidades de empleo en Europa y Oriente Medio.

Los trabajadores en Colombia deberán tener en cuenta sus contratos laborales para determinar si recibe el pago de la doble prima en a mitad de año.

Esta es una prestación social a la cual tienen derecho todos los trabajadores formales en el país y que equivale a un mes de salario por cada año trabajado.

Apenas 23 de cada 100 colombianos de un grupo poblacional específico conserva su trabajo, un indicador que ya ha desatado preocupación en varios sectores.