trabajadores

El presidente también hizo un llamado a manifestaciones por parte de varios sectores en el país y avisó a los empresarios sobre lo que deben hacer.

Aunque algunos servicios podrían corregirse si la medida se echa para atrás, hay otros que no retrocederían por la indexación que ya se hizo.

Tras la suspensión provisional del decreto para 2026, el presidente defendió en redes que el nivel “para vivir cómodamente” debe superar los dos millones.

Desde la Andi invitaron a los empresarios a mantener la medida, con el fin de evitar las afectaciones a sus empleados que ya devengan ese sueldo.

Consejo de Estado suspende aumento al salario mínimo: ¿qué pasará con los nuevos sueldos en Colombia?

Suspensión del alza del salario mínimo en Colombia: incertidumbre y nuevos retos para empresas y empleados.

La novedad con la decisión que tomó el alto tribunal este viernes la dio a conocer el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino.

Colombia cuenta con 18 festivos, varios de ellos trasladados al lunes, lo que permitirá más fines de semana largos durante el año.

El expresidente aseguró que ni él ni su partido se oponen al aumento del mínimo, pero siempre y cuando se siga produciendo la inversión y se frenen impuestos.

Expertos pusieron la lupa la suspensión provisional en marcha, por la que el Gobierno tiene un plazo estrecho para expedir un decreto transitorio.

El Gobierno enfrenta un pulso jurídico tras la decisión del Consejo de Estado de suspender el decreto que fijaba un incremento de 23 % en el salario mínimo.

El periodista mostró su sorpresa por la respuesta del ministro, quien se mostró indignado porque, según él, la medida tumba sueños de muchos.

Muchos empleados que devengan este salario están pendientes de qué puede ocurrir con el anuncio del Consejo de Estado.

El Consejo de Estado ordenó la suspensión provisional del decreto que fijaba el aumento del salario mínimo 2026. Estos fueron los motivos de la decisión.

Muchos trabajadores quedaron con la duda de si les tocará devolver el excedente que ya les pagaron en enero. El decreto deja claro lo que sucederá con salarios.

Se trata de las primeras decisiones que se toman en el país por cuenta de la compra de Movistar por parte de Millicom Internacional.

Aunque la pasajera se mostró visiblemente afectada por la situación, no presentó lesiones, al igual que el taxista.  Los bomberos aseguraron la zona.

El incremento del 23 % en el salario mínimo ya empezó a pasar factura en el mercado laboral y su efecto más visible es la reducción de personal.

La Superintendencia emitió una circular explicando las condiciones. La tarifa será proporcional al tiempo contratado cuando sea inferior a cierto tiempo.

La convocatoria contempla 5 modalidades: ascenso, ascenso para personas con discapacidad, ingreso, ingreso para personas con discapacidad e ingreso y ascenso.

Se estima que cerca de 500.000 personas en Colombia alcanzarán la edad legal para pensionarse. Aunque podrán cobrar la mesada, no todos lo harán aún.

La tasa de desocupación en Colombia llegó al 8 % en diciembre de 2025, lo que significa que el desempleo tuvo una reducción notable. Los números asombran.

Varios empleados en misión de la entidad pidieron estabilidad laboral, igualdad de condiciones y respaldo al decreto que ampliaría la planta.

Aunque la reducción de la jornada laboral se hará de forma gradual desde mitad de año, este beneficio tendrá cambios para miles de empleados en el país.

Con la entrada en vigencia de la reforma laboral comenzaron a aplicarse restricciones más estrictas al uso de la prestación de servicios.

Este ahorro le ayudará a muchas personas a cumplir sus objetivos en este 2026, como comprar vivienda, estudiar y mucho más.

Se trata de Audifarma S.A., compañía cuya reorganización fue admitida por la Superintendencia de Sociedades. Así se llevará a cabo el proceso ahora.

Las vacantes están activas en Bogotá, Cundinamarca, Medellín y Cali para ejercer de manera presencial. Hay oportunidades de crecimiento y más.

Un tema para una importante cantidad de trabajadores en el territorio nacional es clave para empezar a hacer cuentas y sacar calculadora en 2026.

La mujer, que duró años en la entidad, aseguró que esta decisión viola derechos laborales de más de 30 trabajadores y aseguró que en el Gobierno incumplieron.

Las cesantías son un pago obligatorio que deben hacer las empresas a los trabajadores en Colombia. Esto es lo que se deben tener en cuenta.

Después de la prima, viene otro pago que los trabajadores esperan para empezar el año. Depende del tiempo que lleve la empresa y así funciona.

Mary Méndez y varios creadores de contenido han señalado a la mujer de presuntos abusos por su actitud repugnante y de soberbia contra los demás.

Una plataforma especializada en esa área puso sobre la mesa algunos aspectos que se han convertido en auténticos temas para revisar al detalle.

Estar incapacitado no blinda automáticamente contra el despido en Colombia, pero sí exige un análisis cuidadoso del caso. Todo dependerá del caso en particular.

Estos beneficios no aplican en todos los casos, toda vez que los empleados deben cumplir con una serie de requisitos.

El aumento del salario mínimo ha generado preocupación en casas que contratan personal de aseo o seguridad. Estos consejos son cruciales para ellos.

Está destinado a la persona que demuestre haber asumido los gastos fúnebres de un afiliado activo al sistema o de un pensionado por vejez o por invalidez.

La informalidad sigue marcando el pulso del mercado laboral en Colombia y sus efectos van mucho más allá de la falta de un contrato.