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Aunque muchas empresas daban subsidio de Internet al teletrabajo, la reforma laboral impone eso como norma y deja lineamientos claros para las empresas.

Luego de que la Corte Constitucional frenara el trámite legislativo de la reforma pensional, se supo cuál es el plazo que muchos esperan para su destrabe.

El Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) explicó que los trabajadores también deben participar activamente en la gestión de los riesgos laborales.

El Ministerio del Trabajo aclara cómo debe cancelarse esta prestación en caso de que ocurra una terminación de contrato en el mes que se paga.

Esta práctica, aunque criticada por algunos, tiene varias razones detrás por parte del empleador. Esto es lo que dicen los expertos.

Este beneficio busca aliviar el costo que implica desplazarse diariamente al lugar de trabajo, pero hay un salario máximo para recibirlo. Esto estipula la ley.

Este 17 de junio, la plenaria del Senado aprobó la iniciativa y faltan pocos pasos para que se convierta en ley de la República.

Se trata de un nuevo documento que permitirá a los ciudadanos reclamar por ese número de semanas para completar la pensión en el país.

Una nueva jornada laboral, con fin de semana de tres días en Colombia, propone este importante proyecto de ley que cursa en el Senado. De esto se trata.

Con la llegada de junio, millones de empleados esperan ansiosos esta plata extra que les entrará a fin de mes. Los empleadores

Puedes hacer de este dinero un ingreso adicional para tus finanzas.

La prima de servicios es una prestación social obligatoria que deben recibir todos los trabajadores que tengan un contrato laboral vigente con empleador.

Desde hace un tiempo, los trabajadores del país están esperanzados con un cambio en la jornada laboral, que podría recortarse en un día a la semana.

Colpensiones informó a los usuarios que deben cumplir un nuevo requisito para atención presencial. Deberán agendar de manera virtual las citas en sucursales.

La plenaria del Senado aprobó, con 87 votos a favor y ninguno en contra, el artículo que establece que la jornada nocturna comenzará a partir de las 7:00 p. m.

Se trata del programa BEPS, que consiste en un monto de dinero específico que podrán recibir 2 millones de colombianos que no alcanzaban la pensión normal.

Ante la duda por la reforma, recientemente se dijo cómo funciona la “Ventana de Oportunidad” que se abrirá para ciertos afiliados que cumplan con requisitos.

Esta movida clave es posible siempre que exista un acuerdo previo entre el deudor y la entidad financiera o el acreedor de la persona en cuestión.

En el primer trimestre del año fiscal 2025, Colombia se ubicó en el noveno lugar mundial en aprobaciones de la visa EB2-NIW para profesionales excepcionales.

La prima de junio representa una oportunidad financiera importante para los trabajadores, ya que equivale a medio salario adicional. Así la puede aprovechar.

El Código Sustantivo del Trabajo establece que todo empleado tiene 15 días de descanso por cada año trabajado, pero las puede perder fácilmente.

Quienes hayan cotizado al menos 750 semanas (mujeres) o 900 semanas (hombres) podrán cambiar de régimen entre el 16 de julio de 2024 y el 16 de julio de 2026.

Aunque cada caso es diferente, es importante tener en cuenta el tipo de la incapacidad y cómo la paga la empresa con los aportes que se hagan desde las EPS.

Un gran porcentaje de los colombianos contribuye a la pensión obligatoria por su contrato, pero un pequeño porcentaje aporta a la pensión voluntaria.

En su más reciente balance de cifras, el fondo público hizo referencia a las personas con 750 semanas de pensión cotizadas, quienes saldrán ganando pronto.

Un reciente informe de Asocajas muestra que las afiliaciones de trabajadores dependientes a cajas de compensación cayeron principalmente por un factor clave.

El Gobierno expidió los decretos que oficializan el aumento salarial para los servidores públicos en 2025, beneficiando a más de 1’250.000 trabajadores.

Esta es la última consecuencia cuando una persona se queda en pagos, pero es más grave de lo que parece porque puede perder hasta sus posesiones.

Esta es una de las prestaciones sociales que los empleadores deben tener muy en cuenta para evitarse dolores de cabeza con los trabajadores.

Esta prestación corresponde a un mes de salario por cada año trabajado y es obligatoria. Si no la recibe, puede acudir a instancias legales o de conciliación.

De acuerdo con la legislación laboral colombiana, todo trabajador con contrato formal tiene derecho a 15 días hábiles de descanso.

Pago del salario mínimo en Colombia cambiaría radicalmente con la reforma laboral que defiende el gobierno Petro. Le explicamos en detalle...

Con la llegada de junio, los trabajadores ya hacen cuentas con la famosa prima de mitad de año, pero deben tener en cuenta que existe dos y no son lo mismo.

Pese a que tal pago es una prestación amparada por el Código Sustantivo del Trabajo, existen casos en las que se la pueden embargar por decisión de un juez.

Este pago lo reciben todos los trabajadores sin importar si el contrato terminó por renuncia voluntaria, despido, acuerdo mutuo u otra causa.

Un nuevo cambio viene para el aporte a pensión en Colombia que hacen algunos trabajadores, lo que ha despertado la preocupación para muchos de ellos.

Cuando una persona se queda en pagos u obligaciones financieras, comienzan los problemas y el embargo es quizá la situación más complicada que hay.

Se trata de un método para ahorrar esta prestación social que llega este mes. Se podría aprovechar, con réditos, a través de pensiones voluntarias.

Las compañías Credivalores y Morelco-Cumbra tendrán un triste final después de algunos problemas económicos que llevó a la Supersociedades a la intervención.