empleados

La reforma laboral aprobó importantes cambios sobre los pagos que se entregan por trabajar festivos en Colombia.

El pronunciamiento se da en un contexto económico marcado por inflación persistente, presiones fiscales y un mercado laboral con un 55 % de informalidad.

La prima de servicios corresponde a 30 días de salario por cada año trabajado, divididos en dos pagos obligatorios.

Con la llegada de diciembre, millones de trabajadores en Colombia se preparan para recibir uno de los pagos más esperados del año: la prima de servicios.

La mesa de concertación para definir el alza del salario se empezará a dar desde hoy. Entre el 11 de diciembre y el 15 del mismo mes la mesa deliberará.

Esta prestación se obtiene al multiplicar el sueldo por 180 días —equivalentes a medio año de trabajo— y se divide entre 360, el total de días del año.

La informalidad aumenta en el mercado laboral y golpea a 13,6 millones de personas, que podrían no estar cotizando para pensionarse.

Una de las propuestas que llegó a la mesa para el salario mínimo en Colombia contempla un incremento por debajo del 7 %.

La prima de servicios es uno de los pagos más esperados por los trabajadores en Colombia, especialmente en diciembre, cuando aumentan los gastos.

Datos del Ministerio de Trabajo muestran que cerca del 60 % de las empleadas domésticas en Colombia ganan un salario mínimo.

Anif sugiere un aumento de un solo dígito para el salario mínimo de 2026, con lo cual enciende choque con el Gobierno y los sindicatos.

En septiembre, la tasa de desocupación laboral tuvo una reducción estadísticamente significativa de 0,9 puntos porcentuales respecto al mismo mes en 2024.

El prestigioso establecimiento se pronunció sobre la inspección del Ministerio de Trabajo y los señalamientos que recaen en su contra por parte de exempleados.

Las trabajadoras podrán solicitar créditos de entre $ 100.000 y $ 1’000.000, con aprobación en minutos y desembolso en un plazo de uno a tres días hábiles.

Por la entrada en vigencia progresiva de la reforma laboral han surgido inquietudes entre trabajadores y empresas sobre las condiciones de la jornada.

La reforma laboral regula y amplía los permisos para los trabajadores sin que se les afecte el salario mensual.

La nueva ley indica lo que debe pasar para contratar empleadas domésticas en Colombia. Estos son los requisitos con base en la reforma laboral.

La reforma laboral aprobada en el Congreso modificó puntos importantes en la contratación de una trabajadora para el hogar.

Los trabajadores a nivel nacional tienen toda una información sobre la mesa acerca de una de las modalidades que se ha catapultado para quedarse.

Hay un nuevo pronóstico sobre lo que podría pasar con el incremento del salario. Esto es lo que estiman los expertos.

La viceministra de las Juventudes designada por el Gobierno Petro, cuyo nombramiento se encuentra suspendido, habría incurrido en más irregularidades.

El ajuste no solo repercute en el monto que debe pagarse mensualmente, sino también en los valores diarios y por horas.

La cuestionada funcionaria de esa cartera devengará un salario mensual considerable que se desglosa en asignación básica y gastos de representación.

En la actualidad, la compañía cuenta con 400 trabajadores, todos sindicalizados y quienes además tienen representación en la junta directiva.

Seis de cada diez colombianos viven del “rebusque” y esta situación de informalidad laboral podría dejarlos sin pensión.

Con la reforma laboral en marcha, las mipymes colombianas enfrentan su mayor desafío de liquidez en décadas por el aumento en los costos de operación.

El presidente Gustavo Petro dijo que la decisión del salario mínimo en Colombia para 2026 se tomará por decreto.

El Ministerio del Trabajo anunció la reactivación del diálogo tripartito en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.

Laurence Van Wassenhove, empleada con discapacidad, asegura que el aislamiento laboral prolongado afectó gravemente su salud y su vida social.

Estudio detalló que más del 40 % de los trabajadores en Colombia son “cuentapropistas” y enfrentan el riesgo de no pensionarse.

El Congreso de la República debate un proyecto de ley que busca garantizar una pensión especial de vejez para trabajadores de algunos sectores económicos.

Se propone otorgar a los empleados el derecho de elegir libremente la caja a la que desean afiliarse, en lugar de aceptar la designación por su empleador.

El teletrabajo pierde terreno en Colombia: 48 % de los trabajadores ya regresaron a la presencialidad total, de acuerdo con encuesta de WeWork.

El comportamiento de una persona que maneja equipos frente a quienes están a su cargo queda en la mira para entender qué acciones claves tomar.

El joven sufrió un ataque emocional después de atender a una clienta en Cancún (México); la escena causó indignación y llevó a McDonald’s a pronunciarse.

El presidente Gustavo Petro aseguró desde el Congreso que “aprovechará” su último año para una “buena alza” del salario mínimo en Colombia.

Es común que estas trabajadoras pacten numerosos acuerdos para laborar en distintos horarios, pero es importante destacar el tope y cómo funcionan los aportes.

Aunque el teletrabajo ya venía siendo aplicado de forma extendida desde la pandemia, su regulación era limitada.

Los hogares con empleadas domésticas en Colombia deberán tener en cuenta algunas variantes en el pago mes a mes, porque deberá incluir salud y pensión.