empleados

El Consejo de Estado tumbó la medida que frenaba el incremento salarial, dándole vía libre al decreto presidencial que fija el alza en 23 %.

El reciente informe Pulso a la Formalidad de Asocajas ofreció un panorama completo de la situación laboral en las empresas en lo corrido del año.

Expertos aclararon el panorama real de los empleados a tiempo parcial en medio de la entrada en vigencia de la normatividad a nivel nacional.

El expresidente colombiano sorprendió con la publicación a propósito de uno de los cambios determinantes para los trabajadores a nivel nacional.

Aunque la medida busca darles un mejor balance de vida, un estudio de Acrip revela que los empleadores temen un duro golpe a su rentabilidad.

Conozca en detalle cuánto debe pagar por hora o por mes según cada categoría y modalidad de contratación para evitar sanciones legales

El designado ministro de Hacienda, Miguel Gómez Martínez, criticó con dureza el incremento del 23% aprobado para 2026.

Una investigación liderada por académicos de la Universidad de Pensilvania concluyó que, en algunos casos, la decisión se relaciona con rasgos narcisistas.

A partir de este miércoles subió el pago por trabajar domingos o festivos en Colombia, beneficiando el bolsillo de miles de empleados.

Con la nueva jornada de trabajo en el país, la norma establece que también tengan nuevos topes sobre los que es pertinente conocer en general.

La multinacional Cerrejón anunció el freno total de sus actividades y la suspensión de la mayoría de sus contratos de trabajo debido a una crisis insostenible.

Cada vez más personas están dispuestos a declinar propuestas económicamente más atractivas en el campo competitivo, en un tema con mayor auge.

Lo que comenzó como un problema laboral en un lavadero de carros de Kennedy terminó en un crimen que hoy es investigado por la Fiscalía.

Solo en empleos indirectos, son cerca de 1.000 personas las que están vinculadas a la compañía 'retail'. Además, su fuerza laboral es mayoritariamente joven.

Colombia reducirá la jornada laboral a 42 horas: cambios clave en el salario y beneficios desde julio.

Según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo (artículos 230 al 234), no todos los trabajadores son beneficiarios de esta entrega.

Incluso las que laboran por días, deben contar con un contrato formal, además de acceso a seguridad social y prestaciones legales.

La salida definitiva del holding peruano del mercado lácteo nacional impacta directamente en el empleo de la región de Cogua y Zipaquirá.

Un informe dejó en evidencia unas cifras que parecen relevantes de cara al buen comportamiento que tienen las organizaciones a nivel nacional.

Gremios advierten que el nuevo decreto de negociación multinivel afectará la estabilidad financiera de las pequeñas y medianas empresas.

La reforma laboral impone cambios también sobre los mecanismos de contratación de las empleadas domésticas en Colombia.

Los cambios con el incremento que se ejecutó para el presente año modifican algunos de los cálculos para millones de empleados a nivel nacional.

Algunos empleados públicos (oficiales) verán el incremento del pago desde la primera quincena de marzo. El incremento está por encima de la inflación.

La reforma laboral habilitó una serie de permisos para los empleados a nivel nacional, por lo que es oportuno conocer los detalles del caso.

La obligación de afiliación aplica a todas las personas que desempeñen labores del servicio en cuestión, sin distinción del tipo de jornada.

Los empleadores tienen fechas límite estrictas para hacer estas entregas y así dar cumplimiento a la ley. Debe ser exclusivamente en especie.

Si usted es de los que "hace malabares" para trabajar y cuidar a sus hijos o padres ancianos, tome nota: así puede pedir formalmente un ajuste de horario.

La mujer contó que fue desplazada por la violencia paramilitar y que desde joven se dedicó al servicio doméstico en Cali y Bogotá.

Con el desarrollo de esta celebración, miles de trabajadores no saben si es posible solicitar licencia para ir a la imposición de la cruz, pero la ley aclara.

El presidente anunció un cambio radical tras el frenazo del Consejo de Estado. La idea es que el sueldo no sea estático, sino que suba según la inflación.

El mandatario se basó en el estudio de un economista sobre la productividad laboral y el salario real. Este domingo hará una alocución.

El Gobierno enfrenta un pulso jurídico tras la decisión del Consejo de Estado de suspender el decreto que fijaba un incremento de 23 % en el salario mínimo.

El expresidente defendió la propuesta de Paloma Valencia y dijo que menos carga tributaria permitiría pagar mejor salario sin despedir empleados.

Las obligaciones con esta población son cada vez más claras para garantizar sus derechos y que ellas tengan todo lo necesario para su salud y pensión.

El incremento del 23 % en el salario mínimo ya empezó a pasar factura en el mercado laboral y su efecto más visible es la reducción de personal.

Aunque la reducción de la jornada laboral se hará de forma gradual desde mitad de año, este beneficio tendrá cambios para miles de empleados en el país.

La mujer, que duró años en la entidad, aseguró que esta decisión viola derechos laborales de más de 30 trabajadores y aseguró que en el Gobierno incumplieron.

Estar incapacitado no blinda automáticamente contra el despido en Colombia, pero sí exige un análisis cuidadoso del caso. Todo dependerá del caso en particular.

La informalidad sigue marcando el pulso del mercado laboral en Colombia y sus efectos van mucho más allá de la falta de un contrato.