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Como en muchas empresas ya no hay presencialidad para controlar horarios u objetivos, han aparecido ayudas tecnológicas que cumplen con esa función a cabalidad.

Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo, dijo que las 12 preguntas de la consulta popular buscan lo mismo que la reforma laboral que no fue aprobada.

Se les dará el dinero a las compañías que vinculen laboralmente a poblaciones vulnerables. La ayuda económica será entregada en dos desembolsos.

El plan b del Gobierno Nacional divide opiniones por su impacto en la formalidad laboral, el desempleo y el aumento de la carga para las empresas en Colombia.

Desde julio de 2025, la jornada laboral en Colombia bajará a 44 horas semanales, pero no todos los empleadores cumplirán. Esto es lo que puede hacer.

Son respuestas a las preguntas de miles de personas que verán impactada su historia laboral a partir de julio de este año.

Los trabajadores del sector público en territorio nacional aún siguen sin conocer en cuánto les subirán el sueldo. Además hacen otras exigencias laborales.

General Motors ha detenido actividades en una de sus plantas más importantes. El sindicato de la compañía vinculó el hecho con la guerra comercial de Trump.

La plataforma explicó los pasos para que los trabajadores independientes hagan los pagos de la seguridad social en Colombia.

Algunas empresas les ofrecen cosas a los empleados más allá de solamente el salario, como ayudas para el mercado, el transporte y mucho más,

¿Cómo funcionaría el pago de seguridad social a independientes para las empresas en Colombia?

Era un beneficio establecido por la ley y ahora desaparecerá para siempre el próximo año, aunque los empleados van a beneficiarse de jornadas más cortas.

Este sistema biométrico se ha vuelto recurrente en las compañías, pero a los empleados les da la sensación de ser invasivo. Ministerio de Trabajo da claridad.

El expresidente ya agita las banderas de su partido para las elecciones de 2026 y habló de una propuesta que su bancada ha radicado en el Congreso.

Durante el Jueves y Viernes Santos, algunos empleados no tendrán descanso, sino que deberán cumplir con sus deberes y hay forma de calcular la remuneración

A través de una consulta popular, el presidente busca un cambio clave en la jornada laboral, lo que afectaría el pago de las horas extra en Colombia.

El Ministerio de Trabajo avanza en la redacción de 7 decretos para implementar algunos puntos de la reforma laboral en lo que se convoca la consulta popular.

El restaurante fue obligado a reintegrar a la colaboradora después del fallo judicial que salió a favor de ella. El negocio anunció que abrió investigación.

En el Congreso de la República se tramita un proyecto que pretende otorgarles un día libre pago a los trabajadores que sufran la pérdida de una mascota.

El Congreso volvió a debatir un análisis que la entidad financiera hizo sobre la reforma laboral. Esto sucedería si se aprueba tal cual como está.

Quienes busquen contratar los servicios de una empleada doméstica en Colombia tendrán que formalizar la vinculación, en caso de aprobarse la reforma laboral.

Una de las consecuencias más graves es que podrían despedirlo del empleo con justa causa y esto impediría que tenga acceso a una indemnización.

En la tarde del viernes 7 de marzo, más de cien trabajadores se tomaron el centro comercial en el que opera el call center Market Mix y hay video.

Estos profesionales, que ejercen en el sector agrícola y pecuario, cuentan con un campo de acción que es bastante amplio y sus salarios con competitivos.

Con la aproximación de esta celebración, miles de trabajadores no saben si es posible solicitar licencia para ir a la imposición de la cruz, pero la ley aclara.

Este proceso legal, que se hace a la hora de terminar un contrato, está respaldado por el Ministerio del Trabajo y se debe cumplir a cabalidad.

La jornada laboral en Colombia podría ser menor para algunos trabajadores del país, de acuerdo a lo que quiere hacer el Gobierno Nacional.

La reforma buscará que las empresas no tengan la potestad de exigir a los trabajadores más tiempo dentro de la empresa. Esto es lo que debe tener en cuenta.

Aunque cada situación puede llegar a ser diferente, hay ciertas actitudes que mostrarían las intenciones que tendría el empleador si no está conforme con usted.

Este beneficio obligatorio debe entregarse tres veces al año y puede entregarse en ropa o dinero en un bono para los elementos que se necesitan.

La nueva norma explica lo que debería pasar con las personas que cumplen con los mínimos para pensionarse en Colombia.

Las empresas de servicios temporales deberán garantizar algunos derechos a los trabajadores en Colombia.

Carlos Esteban Villa, gerente de la organización, habló sobre las implicaciones que tiene haber entrado a proceso de reorganización con la Supersociedades.

Esta entidad está contratando personas constantemente y los que entran pueden acceder a beneficios muy importantes incluso para la familia.

Las cesantías deberán consignarse hasta el próximo viernes 14 de febrero por parte de los empleadores, o de lo contrario las empresas serán sujetas a sanciones.

Este bono es un derecho laboral que está destinado para ciertos trabajadores en Colombia y las empresas están obligadas a entregarlo.

Symplifica, plataforma especializada en la gestión de empleados domésticos, explica cómo calcular y cuáles son los plazos clave para pagar las cesantías.

Hay algunas zonas grises cuando una situación como estas ocurre, pero siempre puede argumentar que el empleador tiene que darle las herramientas de trabajo.

Aunque los empleados que ganan más del salario mínimo esperaban un aumento cercano al decretado por el Gobierno, las cuentas en realidad son menos alegres.