recomendaciones para trabajadores

Una nueva ley los obliga a certificarse para ejercer su oficio. De hecho, en caso de no cumplir, se exponen a sanciones de tipo disciplinario y hasta penal.

Hay que tener en cuenta que cada trabajo es distinto y que todo se basa en el acuerdo contractual que se llega entre el trabajador y el empleador.

Por medio de la plataforma de empleo Magneto, la reconocida cadena de moda colombiana está contratando nuevo personal para sus tiendas.

Aunque parece un proceso sencillo, hay ciertos puntos que se deben tener en cuenta para que su currículum destaque más que los otros, sobre todo por experiencia

Este sistema biométrico se ha vuelto recurrente en las compañías, pero a los empleados les da la sensación de ser invasivo. Ministerio de Trabajo da claridad.

Un estudio de la Universidad de Pensilvania explicó que privarse del sueño es tan riesgoso como trabajar bajo los efectos del alcohol.

Todos los empleados de Colombia, que tengan a su cargo menores de edad, cuentan con el acceso a una licencia que debe ser concertada con el empleador.

Muchas personas toman la decisión, de forma deliberada, de no ir al trabajo por un día pensando en que no pasa nada, pero eso tiene consecuencias importantes.

Con la aproximación de esta celebración, miles de trabajadores no saben si es posible solicitar licencia para ir a la imposición de la cruz, pero la ley aclara.

Las personas que están en busca de vacantes en el país tienen la oportunidad de vincularse a esta multinacional y ejercer de manera híbrida.

La experta en empleabilidad ‘SoyLaEdnaJobs’ explicó qué tipo de hojas de vida son rechazadas en las empresas y en qué formato deben ser presentadas.

Dentro de las sugerencias que dio la prestigiosa universidad estuvo la de no incluir la foto, que es una de las dudas más grandes que se tiene al respecto.

Se trata de la empresa Adecco, que presentó su nueva IA que permite estructurar su hoja de vida en 5 minutos para que aplique a diversas ofertas de empleo.

Pese a que no se tiene contacto físico con el reclutador, es importante afrontar la situación con la mayor seriedad posible pese a que puede ser una novedad.

El fundador de Amazon ha construido uno de los imperios empresariales más grandes del mundo gracias a su metodología de trabajo enfocada en la eficiencia.

Aunque cada conversación con un reclutador es totalmente diferente, hay factores negativos que pueden coincidir entre los distintos candidatos.

Bárbara Tijerina, especialista con diez años de experiencia en asesoría de habilidades de comunicación, dio consejo clave para impactar de entrada.