prima

Se abrió una alternativa a la reforma laboral que no fue aprobada, que incluye el pago de una prima extra para empleados en el país.

Diferentes colectivos de trabajadores lanzaron una propuesta que busca dar el pago de la prima a quienes están contratados bajo ese tipo de vinculación.

Las personas que trabajan con este tipo de contratos, podrían tener prima a mitad y a final de año. Se presentará nuevo proyecto ante el senado.

Los docentes deben estar pendientes de este calendario para que hagan cálculos del dinero extra que obtendrán y así destinarlo a sus proyectos y gastos.

El trabajador indicó que estaba esperando a que le pagaran para poder irse con el dinero completo, pero la empresa lo despidió antes de la fecha esperada.

Con el alza del salario mínimo para 2025, muchos ya hacen cuentas acerca de beneficios laborales en el año venidero. Uno de los más anhelados es la prima.

El presidente Gustavo Petro, el pasado 24 de diciembre, decretó el incremento que tendrá el salario mínimo para el próximo año.

El 20 de diciembre acabó el plazo para pagar la prima decembrina. Quienes ganan hasta $ 5 millones recibieron allí el equivalente a casi 2 salarios mínimos.

La llegada del fin de año representa también el arribo de la prima de fin de año para millones de trabajadores que tienen derecho a ese elemento crucial.

El panorama laboral en Colombia está sujeto a diferentes factores, destacando el tema del 'rebusque', al que acuden muchos colombianos a diario.

Los profesores son algunos de los trabajadores que se verán beneficiados con las dinámicas de los salarios en fin de año. Ellos se harán con 3 ingresos.

Ese dinero extra puede ser una herramienta para fortalecer su salud financiera, siempre y cuando tenga alternativas inteligentes para darle un buen uso.

El icónico empresario terminó en un cruce de mensajes con la representante María Fernanda Carrascal, luego de que ella le pusiera un ácido texto en redes.

Con la llegada de diciembre, miles de trabajadores en Colombia se harán con la prima de fin de año. Sin embargo, no todos saben cuánto les corresponde.

Los empleadores que no paguen a tiempo esta obligación se enfrentarán a una multa que equivaldrá a pagar un día de salario por cada día de retraso.

Según los expertos, dividir la utilidad que se le da a este pago extraordinario puede ayudar a sacarle mayor provecho y tener mejores ahorros.

Es fundamental que las personas diseñen un presupuesto individual y familiar que contemple no solo los gastos inmediatos, sino también el ahorro.

Aunque la prima de fin de año es un beneficio adquirido por miles de trabajadores, hay diferentes tipos de colaboradores que no pueden acceder a esto.

La prima de diciembre, contemplada en el Código Sustantivo del Trabajo, es uno de los pagos más esperados por los trabajadores en Colombia en este mes.

La llegada de ese beneficio para muchos de los trabajadores en Colombia sirve para resolver algunas de las preguntas alrededor de este proceso.

Estos beneficios que son otorgados a los profesores de colegios oficiales representan una parte de sus salarios y tienen fechas límite para ser cancelados.

Diciembre llega con su alegría y con un esperado pago adicional este 20 de diciembre. Sin embargo; hay situaciones que podrían empañar este fin de año.

Esta prestación es un beneficio que entregan las empresas dos veces al año a los empleados y el cálculo se hace de acuerdo con días laborados y otros factores.

El Código Sustantivo del Trabajo explica si se puede o no hacer deducciones al pago de la prima de servicios en los trabajadores colombianos.

Invertir la prima navideña en un CDT puede ser una gran opción para los trabajadores. Acá le explicamos cómo funciona la inversión.

Una de las alternativas para ahorrar el pago de la prima de servicios es depositarla en una cuenta de altos rendimiento, como la de Nubank.

De acuerdo con la Ley 1527 de 2012, si un trabajador tiene deudas, como préstamos con descuento directo de su salario, el empleador puede deducir el monto.

La norma aclara sí se paga la prima de Navidad en el país para las personas con contrato a término fijo, incluso, a conductores.

En caso de que un trabajador esté esta situación, la legislación en Colombia establece que los trabajadores tienen derecho a recibir el pago correspondiente.

Según el Ministerio de Trabajo, las multas por incumplimiento pueden oscilar entre uno y 5,000 salarios mínimos legales vigentes, dependiendo de la gravedad.

Este ingreso corresponde a una mensualidad completa adicional que se suma al pago regular de la pensión y está destinado a apoyar a los jubilados.

Los jubilados en Colombia deben tener en cuenta las obligaciones para acceder al pago extra, que deberá ser entregado en la primera quincena decembrina.

El plazo de pago de la prima de servicios a trabajadores domésticos es hasta el 20 de diciembre y quienes no cumplan se enfrentarían a dura sanción.

Los trabajadores que cuentan con salario integral no recibirán la prima navideña porque las prestaciones sociales ya están incluidas en lo devengado.

Se trata de la prima de servicios que les pagarán a millones de trabajadores en Colombia. ¿Qué pasa si no le hacen el pago en la fecha límite establecida?

Poner este dinero extra en un CDT ayudaría a tener una rentabilidad. Es vital es coger un banco que ofrezca una buena tasa de interés.

Una duda común entre los trabajadores es qué sucede con la prima navideña si deciden renunciar a su empleo o si son despedidos antes del anhelado pago.

Está próximo a hacerse el pago de la prima navideña para los jubilados en Colombia. Esto es todo lo que debe saber.

Pese a tener un acuerdo con una empresa, estos trabajadores no recibirán la bonificación de la prima de servicios.