reforma laboral

La aprobación de la reforma al Código Sustantivo del Trabajo trae modificaciones para la jornada laboral en Colombia.

La medida otorga un día de permiso remunerado y dos de trabajo en casa a mujeres y personas menstruantes con síntomas incapacitantes.

La reforma laboral aprobó importantes cambios sobre los pagos que se entregan por trabajar festivos en Colombia.

El mandatario colombiano dejó de lado sus diferencias con el expresidente en un mensaje en el que lo exaltó por su papel de cara a la reforma laboral.

La reforma laboral 2025 modificó la regla tradicional del descanso dominical y ahora permite pactar cualquier día de la semana.

La reforma laboral cambió los recargos para domingos y festivos, y este fin de año los trabajadores recibirán pagos más altos por las nuevas reglas.

Aun cuando exista una instrucción de la administración, los celadores incurrirían en una infracción legal al implementar esta restricción.

La duda surge en lo que tiene que ver con los horarios laborales de las trabajadoras, pues con la entrada en vigencia de la Ley 2466 todo se unificará.

Aunque normalmente no se paga el traslado al trabajo, la Corte Suprema detalla excepciones clave en las que ese tiempo sí debe ser reconocido por el empleador.

Las leyes laborales en Colombia protegen a los empleados que sufran patologías como la depresión y la ansiedad. Para despedirlos se necesita una autorización.

Por la entrada en vigencia progresiva de la reforma laboral han surgido inquietudes entre trabajadores y empresas sobre las condiciones de la jornada.

La reforma laboral regula y amplía los permisos para los trabajadores sin que se les afecte el salario mensual.

La reforma laboral en Colombia promete cambios clave, pero ¿cómo impactará realmente a trabajadores y jóvenes?

La nueva ley indica lo que debe pasar para contratar empleadas domésticas en Colombia. Estos son los requisitos con base en la reforma laboral.

La reforma laboral promete cambios clave en contratos y derechos, pero ¿realmente reducirá la informalidad?

Los trabajadores a nivel nacional tienen toda una información sobre la mesa acerca de una de las modalidades que se ha catapultado para quedarse.

De acuerdo con la nueva ley, hay una serie de trámites y acuerdos que deben llevar a cabo los empleados y empleadores.

Según el gremio de los empresarios, los cambios que se han ejecutado han traído duros golpes por cuenta de la nueva normativa que impulsó este Gobierno.

Analistas señalan que, en vez de destinar aprendices a funciones rutinarias, esas labores las puede hacer la IA. Así, esas personas irían a otros rubros.

Un acuerdo histórico pone fin a semanas de paro docente en Bogotá: ¿cómo se logró y qué cambios trae?

La reforma laboral en Colombia propone cambios clave en recargos nocturnos y empleo formal, ¿afectará tu trabajo?

La reforma laboral aprobada por el Congreso modifica el pago en el recargo del trabajo dominical y festivo. Así será el pago en empresas.

Estas disposiciones, que ya aplican en el país, están siendo revisadas por inspectores que han sido contratados directamente por el gobierno del presidente.

Se trata de una medida fijada en la reforma laboral y cuya fecha de inicio será junio de 2026. Tendrá incidencia en la contratación.

Con la reforma laboral en marcha, las mipymes colombianas enfrentan su mayor desafío de liquidez en décadas por el aumento en los costos de operación.

El empresario santandereano volvió a expresar su preocupación por la reforma laboral del Gobierno del presidente Gustavo Petro.

Un apartado de la reforma laboral resalta la obligación para los empleados de notificar, con al menos 30 días de anticipación, su decisión de renunciar.

Se trata de un proceso clave para las compañías y sus colaboradores, y que está enmarcado en la reforma laboral que aprobó el Congreso.

Se fijaron las condiciones en las que los trabajadores tienen protección y solo se les podrá despedir con justa causa en Colombia.

Se trata de Vélez, la compañía de moda y marroquinería, que reconoció el impacto que tendrá la reforma para los costos de su nómina a nivel nacional.

El Ministerio de Trabajo emitió una circular aclarando cuáles son esos trabajadores que ya gozan de ciertos elementos incluidos en la reforma laboral.

Las empresas del país deberán llevar un registro de las horas extra en Colombia trabajadas. Esto dice la norma con los cambios de la reforma laboral.

Luego de la sanción presidencial del proyecto laboral, el Gobierno Nacional avanza con otra normativa clave que beneficiaría a varias personas en el país.

La novedad tiene que ver con los intereses a las cesantías, que podrían ser liquidados de forma diferente en las empresas del país.

Un reciente estudio de Radar Bancolombia advierte un aumento en el desempleo debido a la reforma laboral por el impacto en las nóminas.

Estas retribuciones se consideran parte integral del salario del trabajador, pero con la disminución de las horas de trabajo, la ley aclara esa duda.

Ante los rumores de que las estaciones de servicio reducirían gastos con autoservicio, Comce y Fendipetróleo se pronunciaron para tranquilizar a trabajadores.

Debido a la subida de costos que esto significa, el modelo de autoservicio comienza a parecer una opción viable, pero todo está siendo estudiado todavía.

Se trata del negocio de estaciones de gasolina, que pasarían a ser de autoservicio para bajar los costos laborales. Así funcionarían.