mercado laboral

El evento reunirá a más de 15 empresas y pondrá el énfasis en perfiles con formación diversa.

El informe destaca las alianzas público-privadas y la capacitación técnica como motores para transformar el panorama laboral local.

Durante el programa Ser Pilo Paga, una encuesta a 4.675 egresados reveló diferencias en inserción laboral.

Más de 40 cursos a distancia facilitan el acceso para aspirantes en todo el territorio nacional.

Incluye alternativas pensadas para fortalecer perfiles digitales en sectores clave de la economía local.

Mientras tanto, el promedio de la OCDE registra una tendencia opuesta y una brecha creciente.

Más de 200 habitantes participaron en una jornada que impulsó la conexión directa con empresas locales.

La convocatoria incluye opciones para jóvenes, mayores de 50 años y personas con discapacidad en Bogotá.

El evento contó con más de diez sesiones prácticas y asesoría de expertos en el auditorio local.

Los debates coinciden con la transición administrativa y la inminente elección del nuevo CNE en septiembre.

Más de 30 universidades del país participarán presentando novedades y charlas sobre tendencias laborales.

La jornada presencial de postulación se realizará el 6 de agosto de 2026 en Bosa Palestina.

La plataforma digital ofrece alternativas en tecnología, diseño y gestión, adaptadas al entorno actual.

Más de 27.000 cupos estarán disponibles desde el 21 de julio de 2026 en cerca de 45 especialidades virtuales.

Durante 2025, más de 5.600 jóvenes en 19 localidades accedieron a formación y apoyo económico.

En 2024, menos de la mitad de las mujeres pobres en Bogotá logra obtener un empleo formal, según el informe.

Más de 4.000 empresas en la región ya han adoptado modelos flexibles para el desarrollo de talento tecnológico.

Entre enero y marzo de 2026, Cali sumó más de 50.000 nuevos ocupados, pese a retos en formalidad.

Durante varios meses, menos personas han logrado mantenerse aportando al sistema, en medio de un entorno laboral que se torna inestable en Colombia.

El dólar se dispara $46,50 en Colombia, impulsado por tensión global y datos clave en América Latina.

El déficit de talento especializado redefine la contratación en Colombia: ¿qué buscan hoy las empresas?

¿Sabías que contratar talento extranjero en Colombia implica obligaciones legales clave para empresas?

El mercado laboral en Bogotá prioriza habilidades técnicas frente a experiencia y títulos universitarios. ¿Por qué?

La economía colombiana enfrenta menor dinamismo en 2026: tasas altas y sectores productivos en jaque.

Los sellos certifican que las entidades se prepararon y aplican un ambiente laboral con equidad de género.

La inteligencia artificial ya realiza el 90% del código en Anthropic y amenaza empleos de oficina clave.

El Banco de Occidente prevé que la tasa de interés en Colombia podría llegar al 12% en junio. ¿Cómo impactará esto el ahorro y la economía del país?

Crisis, desafíos y futuro: El rector Peña revela cómo la sede Manizales será clave para reconstruir la Universidad Nacional.

Más de 200 vacantes, múltiples perfiles y oportunidades en la Jornada de Empleo de Cali este 26 de febrero.

Bogotá abre 1.366 vacantes de empleo para perfiles diversos: conoce cómo postularte y hasta cuándo tienes plazo.

Descubre las cinco habilidades clave que definen quién logra y mantiene un empleo en el mundo laboral actual.

Manizales marca mínimo de desempleo en 18 años, pero la informalidad laboral sigue en aumento: ¿por qué?

La confianza del consumidor en EE.UU. cae sorpresivamente a mínimos de 10 años, generando alerta económica.

518 vacantes sin experiencia previa ni límite de sector: Bogotá lanza convocatoria laboral para todos.

Ibagué alcanza su mejor cifra de empleo en 20 años: conoce qué sectores y políticas impulsaron este avance.

Bogotá lanza 704 plazas laborales con contratos indefinidos para fin de año, rompiendo la tendencia temporal.

La Alcaldía de Bogotá anunció más de 900 vacantes laborales para diciembre, con salarios hasta 6 SMMLV.

Casi un millón de bogotanos están emocionalmente desvinculados de su trabajo, ¿qué hay detrás?

El desempleo urbano baja al 11,2%, pero la informalidad y las brechas de género siguen marcando el mercado laboral.