El Colombiano es un grupo editorial multiplataforma con más de 110 años de existencia. Nació en la ciudad de Medellín en Antioquia. Fundado el 6 de febrero de 1912 por Francisco de Paula Pérez, se ha especializado en la investigación y generación de contenidos periodísticos para diferentes plataformas en las que provee a las a...
Daniel Amodei, fundador y director ejecutivo de Anthropic, una de las compañías punteras en inteligencia artificial y creadora del modelo Claude AI, ha lanzado repetidas advertencias sobre el profundo cambio que la inteligencia artificial (IA) está provocando en el mercado laboral. En declaraciones recogidas por el programa estadounidense 60 Minutes, Amodei sostuvo que la IA podría eliminar hasta la mitad de los puestos de trabajo de nivel inicial en profesiones de oficina, lo que implicaría un aumento notable de las tasas de desempleo.
La preocupación de Amodei se fundamenta en el modo en que su propia organización está modificando procesos internos. Según sus cifras, cerca del 90% del código que se desarrolla dentro de Anthropic ya proviene de los sistemas de inteligencia artificial, lo que ilustra la rapidez con que estas herramientas amplifican las capacidades técnicas al tiempo que desplazan tareas tradicionalmente humanas. Esta transformación ya no es solo un pronóstico: los propios equipos dentro de la compañía se enfrentan a una renovación inmediata de roles debido al impacto tecnológico.
Precisamente por ello, Anthropic publicó su primer informe laboral para evaluar, con datos concretos, cómo la IA está incidiendo en distintas profesiones. El informe se apoya en millones de interacciones reales recogidas por el modelo Claude para identificar en qué empleos la IA ya cumple tareas específicas. El equipo investigador introdujo el concepto de “exposición observada”, una métrica que mide la frecuencia con la que la inteligencia artificial interviene en las actividades propias de un puesto de trabajo.
El análisis revela que si bien la IA tiene la capacidad teórica de transformar la mayoría de las ocupaciones de oficina —desde programación y finanzas hasta análisis jurídico o de datos—, su empleo efectivo sigue estando por debajo de sus posibilidades actuales. El informe destaca que trabajos digitales de oficina como los de programadores, digitadores de datos, representantes de servicio al cliente o analistas financieros muestran una exposición significativa a la intervención de la inteligencia artificial. Según Anthropic, por ejemplo, los programadores ya tienen una exposición del 74,5%, mientras que los analistas financieros alcanzan el 57,2%, mostrando así la profundidad de la penetración tecnológica en estos sectores.
Frente a este panorama, las profesiones con menor exposición comparten la característica de estar ancladas en tareas físicas y habilidades manuales. Oficios como plomeros, electricistas, agricultores, transportistas, cocineros o personal de mantenimiento aparecen entre los menos susceptibles a la automatización inmediata, ya que requieren de presencia física, interacción con el entorno y destrezas difíciles de trasladar a una máquina. Así, el informe de Anthropic redefine la percepción sobre la resiliencia de los empleos: lejos de estar focalizada en sectores tecnológicamente avanzados, podría encontrarse en oficios que durante mucho tiempo han sido subvalorados.
El documento ofrece un matiz optimista basado en la evidencia: desde el lanzamiento de ChatGPT en 2023 no se ha detectado un desplazamiento masivo en los trabajos más expuestos. Sin embargo, sí ha surgido una ralentización en la creación de nuevos puestos de nivel inicial, afectando principalmente a quienes buscan incorporarse por primera vez al mercado laboral —jóvenes entre 22 y 25 años—. De este modo, el impacto de la IA podría darse de manera más silenciosa pero persistente mediante la disminución de oportunidades de entrada al mundo del trabajo.
Mucho tiempo se recomendó apostar por carreras en programación o tecnología para asegurar un futuro estable, pero los recientes hallazgos de Anthropic sugieren una realidad mucho más compleja. Hoy, los empleos menos vulnerables al avance de la IA parecen ser aquellos centrados en habilidades físicas y manuales, lo que podría otorgarles una inesperada ventaja ante el actual escenario de cambio tecnológico.
¿Qué significa la métrica de “exposición observada” en el estudio de Anthropic?
La categoría de “exposición observada” es fundamental para comprender los resultados presentados por Anthropic. Se trata de una herramienta cuantitativa usada por los investigadores del estudio para identificar con precisión en qué medida la inteligencia artificial ya está desempeñando tareas dentro de distintas profesiones. A diferencia de estimaciones teóricas sobre el potencial de la IA, esta métrica se basa en evidencia obtenida de millones de interacciones reales entre usuarios y el modelo Claude, lo que permite conocer la participación efectiva de la tecnología en el día a día laboral.
Comprender esta métrica es relevante porque aporta un indicador claro sobre el avance de la automatización en diferentes campos laborales. Mientras que la capacidad de automatización puede ser alta en casi todas las profesiones administrativas, la exposición observada permite distinguir entre lo que es posible en teoría y lo que efectivamente está ocurriendo en la práctica. Así, ofrece herramientas valiosas para empresas, trabajadores y responsables de políticas públicas a la hora de anticipar y gestionar la transformación del empleo ante el avance de la inteligencia artificial.
* Este artículo fue curado con apoyo de inteligencia artificial.
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