reforma laboral

La reforma laboral también reglamenta el trabajo que se hace los lunes festivos en Colombia.

La ley establece que esta reducción debe aplicarse de manera automática, sin que sea necesario un acuerdo entre las partes, y de no hacerlo, enfrentaran multas.

Desde el pasado 13 de julio, los vigilantes reciben un 5 % más por trabajar domingos y festivos, luego de la entrada en vigor de la reforma laboral.

El periodista se refirió a la explicación del ministro de Trabajo, quien aseguró que los contratos de estas trabajadoras deben ser registrados para vigilancia.

Desde el 15 de julio de 2025, los colombianos trabajarán menos horas a la semana, pero muchos aún dudan si el tiempo de almuerzo entra en el conteo.

Antonio Sanguino, ministro de Trabajo, confirmó que se va a revisar que se cumplan con los nuevos derechos establecidos y aclaró si impondrá millonaria multa.

Una modificación que se empieza a aplicar entre los trabajadores del territorio nacional tiene algunas cifras y datos que merecen especial atención.

La cartera de Trabajo empezará visitas a 50.000 hogares en Colombia y advierte sanciones por incumplir las normas de pagos, entre otros aspectos.

El Ministerio de Trabajo despejó dudas sobre la reforma laboral que se aprobó y que ya empezó a regir. Además, recordó a empleadores sanciones que tendrían.

Trabajar desde la casa, con la nueva reforma laboral, se apoyará con el pago de un auxilio.

Cerca de 1,56 millones de empresas en Colombia deben asumir los nuevos costos con el incremento del recargo y la reducción de la jornada laboral.

Desde este 2025, el pago por trabajar los domingos pasará del 75 % al 80 % y el ministro del Trabajo confirmó la fecha en la que comenzará este aumento.

La reforma laboral que se validó hace unas semanas podría mejorar las condiciones de los trabajadores, pero algunos sectores subirían sus costos.

Con el cambio en las leyes para los trabajadores en el país, se avecinan varias cuestiones que marcarán un nuevo panorama para las organizaciones.

Con la aprobación y sanción de la reforma laboral, las mujeres embarazadas estarían exentas de algunas labores que pongan en riesgo su salud.

El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, señaló cuáles son los primeros elementos de la reforma en aplicarse prontamente en el territorio nacional.

Se trata de una nueva Ley imponen límite máximo para trabajar horas extras en las empresas en Colombia. Entra a regir pronto.

El pago de las horas extra en Colombia va a llevarse de la mano con un registro detallado a manos de las empresas.

Contratar una empleada doméstica en Colombia tiene una serie de requisitos clave en el marco de la nueva reforma laboral.

Diversos creadores de contenido han asegurado que el cambio que viene con el proyecto del Gobierno acabará los feriados, pero tal afirmación es errónea.

Esta medida busca ampliar la experiencia de estas personas y llevarlos hacia trabajos estables, independiente de sus antedecentes.

Tendrán que hacer ajustes para asumir los costos que traerá la nueva reforma laboral. Según cálculos del gremio, los costos podrían subir casi un 25 %.

La nueva regulación arrancará el próximo 15 de julio, por lo que algunos empleados aún tienen dudas sobre si sus sueldos cambiarán con las horas menos.

Camilo Sánchez, presidente de Andesco, habló con Pulzo acerca de cuáles serían los efectos de la reforma laboral en el territorio nacional prontamente.

Con la nueva reforma laboral cambian algunas condiciones clave de contratación de las empleadas domésticas. Así será el proceso.

Abogados laboristas analizaron uno de los artículos de la iniciativa que permite cambiar el día de descanso obligatorio del domingo por otro día.

Los cambios en la legislación laboral tuvieron un capítulo especial para los estudiantes en las áreas de la salud, que merecen atención en el país.

El Ministerio de Trabajo anunció que emitirá un decreto con el objetivo de mitigar el impacto que la reforma laboral puede tener en las pequeñas empresas.

Con la nueva ley, las plataformas de reparto deben asumir esta responsabilidad y el porcentaje dependerá de si son trabajadores dependientes o independientes.

Este es uno de los puntos que más ha causado expectativa no solo para los empleados, sino a miles de negocios que se verían afectados por el cambio.

El presidente Gustavo Petro, en compañía de su gabinete, firmó la ley y aseguró que habrá inspectores en empresas para seguir de cerca su implementación.

La reforma avalada por el Congreso regula lo que deben trabajar las empleadas domésticas en Colombia.

Algunos trabajadores en Colombia tendrán nuevo subsidio con la reforma laboral aprobada por el Congreso.

El jefe de Estado se refirió al cumplimiento de la iniciativa en el consejo de Ministros de este martes 24 de junio y dio orden al ministro de Trabajo.

La nueva norma, que regula al mercado laboral, trae cambios clave para los empleados de tiempo parcial en Colombia. Incluye cesantías, recargos extra y más.

El empresario aseguró que la reforma laboral (que tiene incrementos para los trabajadores) trae unas consecuencias que se verán en el "producto final".

Con la aprobación de la reforma laboral, la licencia de paternidad dejó aburridos a muchos. Conozca cómo quedaron aprobadas las licencias remuneradas.

Dice la nueva ley que los empleados de empresas privadas y trabajadores, podrán acordar con el empleador, un día de descanso remunerado.

Los trabajadores en Colombia comenzarán a ganar horas extras si trabajan después de las 7:00 p.m.