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Estas retribuciones se consideran parte integral del salario del trabajador, pero con la disminución de las horas de trabajo, la ley aclara esa duda.

En total, hay más de 80 millones de pesos en robos a usuarios con pagos de seguridad social. La denuncia ya fue interpuesta en la Fiscalía General de la Nación.

La monotonía o nuevas proyecciones llevan a que un empleado, en su periodo de receso laboral, decida no seguir en una empresa, pero aclaran si es legal o no.

El fondo público de pensiones hizo referencia a las nuevas afiliaciones y traslados que se han dado hacia ese lugar. Más de 40.000 personas llegaron allí.

El presidente Gustavo Petro aseguró desde el Congreso que “aprovechará” su último año para una “buena alza” del salario mínimo en Colombia.

Debido a la subida de costos que esto significa, el modelo de autoservicio comienza a parecer una opción viable, pero todo está siendo estudiado todavía.

Aunque el teletrabajo ya venía siendo aplicado de forma extendida desde la pandemia, su regulación era limitada.

Luego de un ascenso, los empleados tienen dudas frente a los días de descanso que han acumulado, pero el Código Sustantivo de Trabajo aclara cómo proceder.

Aunque ese periodo de tiempo ronda los 5 años en cotizaciones, la realidad es que es un número bastante lejano de los objetivos para lograr pensionarse.

Se trata del Grupo Hada, compañía barranquillera. Esta empresa ha adoptado esta jornada laboral desde el 2021 y ha visto un crecimiento en su productividad.

Los llamados gastos hormiga son cada vez más costosos por la situación económica del país y muchos están usando un dineral sin darse cuenta.

Esta norma, aprobada durante el gobierno de Iván Duque, establece una reducción progresiva de la jornada laboral, pasando de 48 a 42 horas semanales.

La nueva reducción de la jornada laboral en el país implica varios claves sobre la economía de los ciudadanos, entre ellos el corrientazo.

La reforma laboral también reglamenta el trabajo que se hace los lunes festivos en Colombia.

La ley establece que esta reducción debe aplicarse de manera automática, sin que sea necesario un acuerdo entre las partes, y de no hacerlo, enfrentaran multas.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que la hora de almuerzo no se puede tocar y que es algo a lo que todos los trabajadores tienen derecho.

Desde el 15 de julio de 2025, los colombianos trabajarán menos horas a la semana, pero muchos aún dudan si el tiempo de almuerzo entra en el conteo.

Según Fenalco, los cambios que se vienen en cuanto a la reducción de la jornada laboral y más haría que los costos aumenten hasta en un 6 %.

Uno de los cambios sobre el que más hay seguimiento en el territorio nacional también abre algunas dudas, que es clave que las personas resuelvan.