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La plenaria del Senado aprobó, con 87 votos a favor y ninguno en contra, el artículo que establece que la jornada nocturna comenzará a partir de las 7:00 p. m.

Se trata del programa BEPS, que consiste en un monto de dinero específico que podrán recibir 2 millones de colombianos que no alcanzaban la pensión normal.

Ante la duda por la reforma, recientemente se dijo cómo funciona la “Ventana de Oportunidad” que se abrirá para ciertos afiliados que cumplan con requisitos.

Esta movida clave es posible siempre que exista un acuerdo previo entre el deudor y la entidad financiera o el acreedor de la persona en cuestión.

En el primer trimestre del año fiscal 2025, Colombia se ubicó en el noveno lugar mundial en aprobaciones de la visa EB2-NIW para profesionales excepcionales.

La prima de junio representa una oportunidad financiera importante para los trabajadores, ya que equivale a medio salario adicional. Así la puede aprovechar.

El Código Sustantivo del Trabajo establece que todo empleado tiene 15 días de descanso por cada año trabajado, pero las puede perder fácilmente.

Quienes hayan cotizado al menos 750 semanas (mujeres) o 900 semanas (hombres) podrán cambiar de régimen entre el 16 de julio de 2024 y el 16 de julio de 2026.

Aunque cada caso es diferente, es importante tener en cuenta el tipo de la incapacidad y cómo la paga la empresa con los aportes que se hagan desde las EPS.

Un gran porcentaje de los colombianos contribuye a la pensión obligatoria por su contrato, pero un pequeño porcentaje aporta a la pensión voluntaria.

En su más reciente balance de cifras, el fondo público hizo referencia a las personas con 750 semanas de pensión cotizadas, quienes saldrán ganando pronto.

Un reciente informe de Asocajas muestra que las afiliaciones de trabajadores dependientes a cajas de compensación cayeron principalmente por un factor clave.

El Gobierno expidió los decretos que oficializan el aumento salarial para los servidores públicos en 2025, beneficiando a más de 1’250.000 trabajadores.

Esta es la última consecuencia cuando una persona se queda en pagos, pero es más grave de lo que parece porque puede perder hasta sus posesiones.

Esta es una de las prestaciones sociales que los empleadores deben tener muy en cuenta para evitarse dolores de cabeza con los trabajadores.

Esta prestación corresponde a un mes de salario por cada año trabajado y es obligatoria. Si no la recibe, puede acudir a instancias legales o de conciliación.

De acuerdo con la legislación laboral colombiana, todo trabajador con contrato formal tiene derecho a 15 días hábiles de descanso.

Pago del salario mínimo en Colombia cambiaría radicalmente con la reforma laboral que defiende el gobierno Petro. Le explicamos en detalle...

Con la llegada de junio, los trabajadores ya hacen cuentas con la famosa prima de mitad de año, pero deben tener en cuenta que existe dos y no son lo mismo.