El teletrabajo pierde terreno en Colombia: 48 % de los trabajadores ya regresaron a la presencialidad total, de acuerdo con encuesta de WeWork.

Una estrategia que busca ofrecer un respaldo adicional para las progenitoras a nivel nacional está al alcance gracias a una iniciativa simple.

Luego de la sanción presidencial del proyecto laboral, el Gobierno Nacional avanza con otra normativa clave que beneficiaría a varias personas en el país.

El comportamiento de una persona que maneja equipos frente a quienes están a su cargo queda en la mira para entender qué acciones claves tomar.

Estas retribuciones se consideran parte integral del salario del trabajador, pero con la disminución de las horas de trabajo, la ley aclara esa duda.

La monotonía o nuevas proyecciones llevan a que un empleado, en su periodo de receso laboral, decida no seguir en una empresa, pero aclaran si es legal o no.

La cadena venezolana busca a sus próximos colaboradores en distintas tiendas y puntos de operación en Colombia. Son más de 115 tiendas en el país.

Luego de un ascenso, los empleados tienen dudas frente a los días de descanso que han acumulado, pero el Código Sustantivo de Trabajo aclara cómo proceder.

Una de las alternativas para quienes se imaginan con este tipo de oportunidad laboral se abrió gracias a una convocatoria desde un ministerio.

Los empleos están enfocados para encuestadores y supervisores en los Cerros Orientales, la cuenca del Tunjuelo, Sumapaz y la zona urbana. Aplicar es fácil.

La agencia gubernamental oficializó que abrió numerosas vacantes y está vinculando perfiles muy diversos para que contribuyan al crecimiento de la organización.

Se trata de la reconocida compañía ManpowerGroup, la cual aclara que el contrato inicial será por obra o labor, con opción de pasar a término indefinido.

Hallar empleo en esta localidad es muy posible, ya que cuenta con muchas empresas dedicadas a distintos negocios. Incluso, hay oportunidades para bachilleres.

Es una iniciativa que va más allá de convenios con gimnasios y que trabaja directamente sobre la sensibilidad y comodidad de los trabajadores.

Estos profesionales tienen un amplio campo de acción, lo que hace que sea más fácil vincularlos en distintas compañías. Algunos sueldos llegan a $ 4'000.000

La entidad peruana, con varios años de presencia en el territorio colombiano, busca empleados para todas sus sucursales. Brinda crecimiento y buenos sueldos.

La oferta laboral que tiene activa la entidad se destaca por contar con puestos para trabajar de manera híbrida y necesitar técnicos, tecnólogos y profesionales

La presentadora subió una historia en su cuenta de Instagram anunciando una oferta laboral para dos recepcionistas en su academia de baile, Dance World Bogotá.

El curso cuenta con 13 niveles formativos diseñados para que los participantes puedan alcanzar un nivel B2.

La Agencia Pública de Empleo dio a conocer los requisitos para aplicar a los trabajos. Hay gran variedad de oficios y profesiones. Conozca cómo aplicar.

La multinacional francesa tiene empleos en varias ciudades del país. Se trabaja 40 horas a la semana, los sueldos son competitivos y los horarios flexibles.

Coninsa, una de las empresas más reconocidas del sector de la construcción en Colombia, tiene empleos en todo el país y con sueldos de hasta $ 7'000.000.

Con la nueva ley, las plataformas de reparto deben asumir esta responsabilidad y el porcentaje dependerá de si son trabajadores dependientes o independientes.

La oferta laboral en este departamento es bastante amplia gracias a la presencia de numerosas compañías. Los salarios que ofrecen son competitivos.

Una de las cadenas de tiendas deportivas más reconocidas en el país y a nivel internacional anunció las oportunidades laborales que tiene disponibles.

La entidad bancaria cuenta con una oferta laboral llamativa para laborar desde ese municipio cundinamarqués. Se ejerce de manera 100 % presencial.

Los empleos básicos han sido la puerta de entrada al mundo laboral. Sin embargo, con el avance de la inteligencia artificial, estos roles están en riesgo.

Los empleos están activos para aquellos que cuenten o no con experiencia. Es por eso que los sueldos son muy variados, pero en todos hay prestaciones de ley.

Las dos reconocidas compañías, por medio de esta iniciativa, esperan vincular personal que tengan buena iniciativa, con deseos de trabajar y crecer.

Las entidades de salud de Bogotá acumulan más de 588 fallos judiciales sin pagar salarios ni prestaciones a contratistas por una deuda de $ 300.000 millones.

El servicio de empleo de Comfama tiene un programa para que estos ciudadanos obtengan un mejor acceso a las oportunidades de empleo y les dan varios beneficios.

Un joven detalló que cada hora trabajada en esa ciudad le representa un ingreso de 13.85 libras esterlinas, lo que equivale aproximadamente a 77.400 pesos.

El Congreso de la República aprobó el artículo 23 del proyecto de la reforma laboral, con el que se cambia la naturaleza del contrato de los aprendices Sena.

Esta práctica, aunque criticada por algunos, tiene varias razones detrás por parte del empleador. Esto es lo que dicen los expertos.

En medio de un panorama en el que todavía hay miles de personas desempleadas, cualquier vacante de empleo es bien recibida para cambiar la situación.

Es importante tener en cuenta que si la pérdida es igual o superior al 50 %, se considera invalidez. Si es entre el 5 y el 49.9 %, puede haber indemnización.

La cadena de droguerías y farmacias anunció esta buena noticia, asegurando que hay crecimiento, capacitaciones constantes y buenos inventivos.

La remuneración de estos especialistas es bastante variada, debido a que depende bastante del énfasis que tenga para ejercer sus procedimientos.

La ONG Work and Travel Cultural Exchange Au Pair tiene empleos gracias a varios convenios. Si está interesado, acá le contamos cuál es el paso a paso.

Comerciantes y empresarios han asegurado que, más allá de lo que pueda hacerse para mejorar los procesos de contratación, los cambios dejarían sobrecostos.

La compañía multinacional oficializó que se encuentra vinculando personal con conocimiento en áreas de tecnología, seguridad, entre otras. Hay capacitación.

La Agencia Distrital de Empleo (ADE) habilitó quioscos en distintas localidades para que los ciudadanos optimicen su currículum de manera ágil.

Los puestos están en ciudades como Bogotá, Ibagué, Florencia y Barranquilla. Igualmente, los horarios son de 8 horas diarias y se trabaja presencialmente.

Este es un puesto mucho más importante dentro de la seguridad privada y por eso el sueldo es mejor, pero así mismo debe ser la preparación.

Apenas 23 de cada 100 colombianos de un grupo poblacional específico conserva su trabajo, un indicador que ya ha desatado preocupación en varios sectores.

La novedad tiene que ver con una alianza que pretende apalancar el futuro educativo y laboral de los más jóvenes en Colombia.

Se trata de Adecco, la cual está en proceso de contratación y vincula mano de obra para ciudades como Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Pereira.

Por medio del concurso de notarios se busca que muchos profesionales hagan parte de estas entidades en el territorio nacional. Los requisitos son sencillos.

Por medio de Magneto se ofrecen oportunidades laborales para jóvenes o personas que aún no han tenido su primer trabajo formal. Así puede aplicar.

Luis Carlos Sarmiento Gutiérrez aseguró que los costos en las empresas tendrían que aumentar con la reforma laboral y, con ello, bajaría el número de personal.