horario laboral

La jornada laboral en Colombia se modificará desde el próximo 15 de julio, por lo que pasará de ser de 46 horas a 44 horas semanales.

Este sistema biométrico se ha vuelto recurrente en las compañías, pero a los empleados les da la sensación de ser invasivo. Ministerio de Trabajo da claridad.

Uno de los derechos que los trabajadores formales tienen en el país es el día de la familia; sin embargo, este será eliminado.

La jornada laboral en el país podría cambiar sustancialmente desde mediados de este año. Además, la jornada nocturna también tendría modificaciones.

Los empleados en el país verán un cambio importante en su jornada laboral que les beneficiará el sueldo. Le contamos todos los detalles.

La reducción de la jornada laboral en Colombia este año supone algunos cambios clave para los empleados y acá le contamos cuáles son.

Al reducir las horas trabajadas semanalmente, los trabajadores podrían experimentar un aumento proporcional en sus ingresos diarios.

Para el año 2026, la meta es que esta jornada llegue a las 42 horas, que fue la reducción definitiva aprobada por el Congreso de la República.

Este beneficio remunerado ha sido otorgado desde hace años a los empleados para compartir con sus seres queridos y ley aclara si es restringible.

Narayana Murthy, empresario indio, defiende las jornadas laborales exhaustivas y critica el equilibrio entre vida y trabajo, porque frena al desarrollo.

No todas las personas podrán trabajar las 46 horas semanales completas que dicta la normativa vigente sobre la jornada laboral en Colombia.

La ministra Gloria Inés Ramírez, la ministra de Trabajo, explicó cómo sería el pago de los empleados en la jornada laboral nocturna en Colombia.

La reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro podría incluir una reducción más rápida de la jornada laboral en Colombia.

A espera de un nuevo debate de la iniciativa, la reforma dispone de cuáles son los posibles cambios de la jornada laboral en Colombia. Hay varios claves.

La cantidad adicional que se debe pagar a un empleado por sus servicios luego de terminar la jornada de trabajo se calcula con base en el salario vigente.

Se trata de unas prendas de vestir que la corporación o empresa les da a los empleadores para evitar desgastar la ropa propia.

El presidente Gustavo Petro volvió a hablar de la necesidad de bajar la jornada laboral en Colombia a 40 horas semanales.

El mandatario criticó las políticas laborales de administraciones anteriores, calificando la situación actual como "semiesclavitud" y prometió gran cambio.

Los empresarios del país señalaron qué tan viable sería adoptar la propuesta con la que sorprendió el presidente Gustavo Petro, este viernes 19 de julio.

El presidente de Colombia ha planteado que la jornada se debería reducir hasta 40 horas semanales, sumando la baja gradual que viene desde 2023.

La reducción de la jornada laboral aprobada por el Gobierno Nacional se irá reduciendo hasta llegar a las 42 horas semanales para 2026.

Todo trabajador tiene ese derecho desde el pasado 15 de julio y las empresas deberán aplicarlo, en caso de no hacerlo, se someterán a recursos legales.

Varios empleados han estado preocupados por la eliminación de esta ley. Sin embargo, se mantendrá vigente una vez por semestre durante 2024.

La reducción de la jornada laboral en Colombia, que trae consigo varios beneficios, también plantea desafíos, debates y cambios, como con el Día de la familia.

La jornada laboral en Colombia bajó a las 46 horas semanales y empezará a aplicarse desde este 15 de julio. El objetivo es dejarla en 42 horas semanales.

A partir del martes, 16 de julio, se tendrá que ver la disminución de la jornada laboral. Esta reducción será un beneficio que recibirán algunos trabajadores.

Según la ley que avaló el Congreso de la República, esta nueva disposición va a llevar a que los trabajadores pierdan un día de descanso.

La reforma que se empezará a discutir en los próximos días propone importantes cambios a la jornada laboral en Colombia que podría beneficiar a muchos.

Desde el 2026, el entorno laboral en Colombia experimentará un cambio significativo con la eliminación del Día de la Familia y cambios en la jornada laboral.

Hay que recordar que el cambio se viene aplicando en el país desde el año pasado y que seguirá teniendo cambios hasta llegar a ls 42 horas semanales.

Desde el 16 de julio, los empleados en Colombia tendrán una reducción en su horario laboral, sin embargo, esto no aplicará para todos los sectores.

La Ley 2101 aprobada en 2021 implementa desde mitad de este año la medida de una hora menos en el horario y así es como quedan los costos por cada empleado.

Estos son los cálculos de las jornadas que harían falta para implementar este modelo en el país. Naciones vecinas como Brasil ya están haciendo pruebas.

Después de Venezuela, Colombia es el segundo país con más descansos de la región, pero, paradojicamente, les cobran a los trabajadores de otra forma.

Desde el Ministerio del Trabajo felicitaron a las empresas que ya hicieron esta implementación y animó a todas a empezar a hacerlo, aunque falten varios años.

De acuerdo con las nuevas disposiciones, la jornada pasará de 47 a 46 horas semanales para que los empleados tengan más tiempo personal.

Todo lo que debe saber sobre la transformación horaria en ese país por la llegada del verano y del invierno, que se estipuló para el ahorro de energía.

Es medida se da porque, de acuerdo con el legislativo, los trabajadores deben tener más oportunidad de aprovechar y mejorar su tiempo fuera del trabajo.

Después de casi 5 horas, la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó 16 artículos del proyecto de reforma laboral de Gustavo Petro.