Y es que la visa EB-2 NIW (National Interest Waiver o Exención por Interés Nacional) está destinada a profesionales altamente calificados que desean obtener la residencia permanente, sin necesidad de una oferta laboral ni patrocinio de un empleador.
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Este tipo de visa forma parte de la categoría de segunda preferencia de inmigración basada en el empleo (EB-2), pero se diferencia porque permite al solicitante pedir una exención del requisito de certificación laboral si puede demostrar que su trabajo beneficiará significativamente a Estados Unidos.
Para esta visa no se han aplicado las medidas impuestas por el presidente Donald Trump para hacer un control migratorio, por el contrario, han sido impulsadas, y, por eso, es una alternativa atractiva para profesionales.
Quién puede solicitar la visa EB-2 NIW de Estados Unidos
Personas con un título avanzado (como una maestría, doctorado o su equivalente) o con habilidades excepcionales en áreas como las ciencias, las artes, la medicina, la tecnología, la educación o los negocios puede solicitar la visa EB-2 NIW.
A través del “waiver” (exención), el solicitante puede omitir el proceso de certificación laboral (que normalmente se exige para verificar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para ocupar el cargo) si demuestra que su proyecto profesional es de interés nacional para el país.
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Cuánto cuesta la visa EB-2 NIW de Estados Unidos
El proceso de solicitud puede ser largo y es costoso, pues se deben presentar el Formulario I-140 de petición de trabajador inmigrante, que tiene un costo de 715 dólares, casi 2’900.000 pesos colombianos. Adicionalmente se deben pagar 300 dólares (algo más de 1’200.000 pesos), por “autopeticionario”.
Eso, sin contar que para solicitar la residencia debe pagar el Formulario I-485. Las tarifas son de 1.440 y 1500 dólares (entre 5’800.000 y más de 6’000.000 de pesos).
Beneficios de la visa EB-2 NIW de Estados Unidos
La visa EB-2 NIW es una de las pocas vías migratorias donde el talento y el impacto social o económico del trabajo pesan más que los vínculos laborales directos. Trae varios beneficios a los que la obtienen, como:
- Trabajar en distintas áreas relacionadas con su experiencia.
- Obtener la ‘Green Card’ (residencia permanente).
- Puede incluir a su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años como beneficiarios.
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No necesita tener una oferta de empleo ni certificación laboral.
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