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Escrito por:  Julian Bermúdez
Editor     Jun 25, 2024 - 5:56 am

El reciente ‘ranking’ de las empresas más grandes de Colombia dejó importante información para las personas que tienen aspiraciones laborales altas. El informe, hecho por la Supersociedades, reveló buenas noticias para las personas de Bogotá.

Las buenas personas para las personas que viven en la capital es que de las 50 empresas más grandes de Colombia, 29 son de Bogotá, es decir, al vivir en el centro del país hay importantes alternativas para conseguir un empleo en una empresa grande.

Si bien en el listado hay varias que tienen presencia nacional, su centro de operaciones está en la capital, lo que permite tener más opciones de conseguir trabajo en diferentes cargos.

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Este es el top 10 de las empresas en las que las personas que viven en Bogotá pueden buscar empleo:

  • Ecopetrol
  • Terpel
  • Nueva EPS
  • D1
  • Enel Colombia
  • Drummond
  • Claro
  • Jerónimo Martins (ARA)
  • Colombiana de Comercio (Alkosto)
  • Kopps Commercial

El listado de las 50 más grandes de Bogotá lo recopiló La República y allí también hay otras de reconocimiento como EPS Sanitas, Primax, Bavaria, Compensar, Colsubsidio, Movistar, entre muchas otras más.

Y es que trabajar para una de estas empresas, en cualquier labor, puede significar un impulso muy importante para la hoja de vida, pues, en su mayoría, estas son compañías reconocidas a nivel nacional o internacional, lo que podría darles alternativas de crecer dentro de la compañía o fuera de ella.

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La mayoría de estas compañías usan sus redes sociales, LinkedIn y elempleo.com para dar a conocer las ofertas de empleo que tienen disponibles.

Los procesos de selección, dependiendo el cargo, pueden ser muy rápidos lo que termina siendo un salvavidas para las personas que necesitan un empleo pronto, eso sí, muchas de esta ofertas son de servicio al cliente.

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También cabe aclarar que algunas de estas compañías tercerizan varias de sus labores, lo que permite que otras empresas mucho más pequeñas trabajen de su mano.

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