Inicialmente, el salario de un trabajador cuando está inhabilitado médicamente debe ser cancelado por el empleador, pero muchos que se encuentran en esta condición desconocen la cantidad de dinero que deben recibir, lo que, en ocasiones, termina en altercados por mala comunicación.
Frente a esta duda, el Ministerio de Justicia aclara que cuando un empleado tiene incapacidad por accidente laboral, se le debe pagar, desde el primer día, el 100 % del salario y será efectuado por la Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL).
(Vea también: ¿Llegar tarde al trabajo es causal de despido en Colombia? Ley aclara la situación)
Igualmente, si la licencia pasa de los 180 días, el pago del sueldo será del 100 % y se pagará por la ARL y a partir de este momento se deberá entrar a valorar el grado de incapacidad para la pensión de invalidez.
¿Cuánto tardan en pagar una indemnización por accidente laboral?
Por otra parte, la cartera hace hincapié en que el pago de la indemnización por accidente laboral se debe hacer desde el primer día por parte de la ARL, y será del 100 % del salario, por 180 días prorrogables, hasta por otro periodo igual si es necesario para su tratamiento o rehabilitación.
¿Cuánto es la indemnización por despido en 2024?
La indemnización por despido en 2024 presenta una variabilidad considerable y depende de diversos factores. Entre estos se encuentran el tiempo de servicio del trabajador, su salario y el tipo de contrato laboral que posea.
Aquellos empleados con mayor antigüedad en la empresa suelen recibir una compensación más elevada. Además, la legislación colombiana establece unos mínimos garantizados para proteger los derechos de los trabajadores en caso de despido injustificado:
- Menos de un año: la indemnización equivale a 30 días de salario.
- Más de un año: la indemnización equivale a 30 días de sueldo por el primer año más 20 días de salario por cada año adicional de servicio.
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