En las empresas, la contabilidad corre por cuenta de la compañía, pero en el caso de las empleadas domésticas, ese cálculo lo tiene que hacer usted por su propia cuenta.
Pagar la prima a las empleadas domésticas es una obligación que está consagrada en la legislación del trabajo en nuestro país.
(Vea también: A estos trabajadores sí les cambiarían los pagos de las primas y vacaciones en Colombia).
“Dando cumplimiento a la Ley 1788 del 7 de julio de 2016, todos los trabajadores que se enmarquen en empleados domésticos, desempeñando tareas como aseo, cocina, lavado, planchado, cuidadores de fincas, conductores y/o niñeras, sin discriminación al tiempo de trabajo tienen derecho al pago de la prima”, detalló Salua García Fakih, cofundadora y COO de Symplifica.
Esa empresa ayuda con una calculadora con la que usted puede hacer sencillamente la operación y así saber cuánto dinero de prima le corresponde a su empleada doméstica.
El no pagar ese dinero de la prima le puede acarrear graves consecuencias legales y hasta multas bastante grandes.
“El no pago de la prima de servicios a un trabajador puede traer como consecuencia la imposición de multas de 1 a 5 salarios mínimos legales mensuales vigentes”, añadió esa plataforma.
Si desea usar la herramienta de Symplifica, solamente debe ingresar en este enlace y allí hacer el cálculo de cuánto dinero debe darle a su empleada doméstica.
Cuál es la fecha límite para que le paguen la prima en Colombia
Esta se debe pagar sí o sí en el mes de junio. Es decir, la fecha tope es el viernes 30 de junio de 2023.
Por lo general, el depósito de este dinero se hace al tiempo que se hace el pago de la nómina. Es decir, en junio usted recibe su sueldo y un adicional de la mencionada prima por servicio.
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