Las empresas tendrán hasta el 30 de junio para pagarle a sus empleados la prima de mitad de año. Un dinero extra que corresponde al 50 % del salario base y teniendo en cuenta el total de días trabajados durante el semestre.

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Aunque algunas personas esperan con ansias el pago de la prima por servicio para gastarla en viajes, ropa, accesorios o lujos, La República señaló que dado que el costo de vida está tan elevado, los precios de los alimentos suben y el valor de la gasolina también se incrementa, hay quienes buscan otras alternativas para invertir, ahorrar e incrementar ese dinero.

Por lo anterior, algunos expertos dieron consejos de cómo invertir esa suma extra que está próxima a llegar a su bolsillo y no arrepentirse luego de haberla gastado en cosas innecesarias. Así pues, las 4 alternativas para invertir la prima de mitad de año son:

  1. Fondo de Inversión Colectiva (FIC): es administrado por Sociedades Fiduciarias, se invierten recursos de varias personas en un portafolio según lo establecido en el reglamento del fondo.
  2. Dólar: teniendo en cuenta que la divisa ha presentado bajas importantes, una buena opción es comprar dólares para después venderlos cuando el precio vuelva a incrementarse.
  3. Acciones: son ideales para ahorrar y existen diferentes plataformas para hacerlo.
  4. CDT: es la opción de menor riesgo y los bancos ofrecen diferentes tasas de rentabilidad dependiendo el dinero que se guarde y el tiempo de ahorro.

“Hay que dejar de pensar que la prima es para gastarla, lo ideal es que sea para invertirla en algo que genere rendimientos y con eso en cada prima estar en una situación financiera diferente y mejor”, manifestó Carlos Guayana, cofundador de Trii, al medio.

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El empleado deberé tomar su salario base y multiplicarlo por los días trabajados desde en primero de enero hasta el 30 de junio, y ese resultado dividirlo en 360.

Para las personas que trabajan por días el cálculo es diferente. Tiene que sumar la cifre inicial del salario diario con el auxilio de transporte y eso multiplicarlo por 12.

Sin embargo, hay 3 grupos de empleados que no recibirán la prima de servicios este mes:

  • Salario integral.
  • Contrato por prestación de servicio.
  • Contrato de aprendizaje.

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