Aunque el poco tiempo todavía tiene pensando a muchos acerca de la posibilidad de que pase la reforma laboral en el Congreso, los avances que ha tenido el trámite del proyecto en las últimas horas le ha dado ánimo al Gobierno y ha puesto a los colombianos a consultar acerca de los principales cambios que tendría el país con este proyecto.
(Vea también: Licencia de paternidad en Colombia tendría cambio que gustaría a muchos con nueva reforma)
La reforma, con corte a este miércoles 12 de junio, contaba con cerca del 40 por ciento de la total de sus artículos aprobados y dos de ellos eliminados. En los próximos días se espera que el debate alrededor en torno al documento siga avanzando y se tenga mayor certeza acerca de los cambios que irían para los trabajadores con estas modificaciones.
Así las cosas, uno de los artículos que cambiarían sustancialmente con la aprobación de esta reforma es el que tiene que ver con la licencia de paternidad, que, se espera, le de un gran beneficio a los trabajadores que tengan hijos.
Qué cambios tendrá la licencia de paternidad en Colombia si aprueban la reforma laboral
Aunque actualmente la licencia de paternidad es de solo cinco semanas laborables en Colombia, la reforma laboral proponer que esta se extienda a 20 días laborables de manera progresiva entre 2024 y 2026.
Por lo anterior, los padres de familia de Colombia contarán con el beneficio de pasar más tiempo junto a su hijo recién nacido y asistir a la madre en el trabajo de cuidado del menor mientras cumple sus primeros meses de vida.
De esta manera, se espera que, si se aprueba la totalidad de la reforma, la licencia de paternidad aumente, en 2024, a ocho semanas; en 2025 a 10 semanas y en 2026 alcance las 12 semanas.
Este ajuste podría incentivar a que muchas personas tengan hijos y, más aún, a que se puedan balancear las responsabilidades del cuidado entre ambos padres.
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