Así como fue clave un llamado de Colpensiones a trabajadores en Colombia, parece oportuno revisar los detalles correspondientes a la licencia de maternidad para las mujeres a nivel nacional.
¿Cuándo se puede tomar la licencia por maternidad?
Existen la licencias de maternidad preparto y posparto, donde la primera se toma una semana con anterioridad a la fecha probable del parto acreditada, mientras la segunda se ejecuta luego del nacimiento.
La licencia preparto indica que si por alguna razón médica la futura madre requiere una semana adicional previa al parto podrá gozar de las dos semanas, con 16 posparto. Si en caso diferente, por razón médica no puede tomar la semana dicha, podrá disfrutar las 18 semanas en el posparto sin que haya peligro de despido por la maternidad.
Como tal, la Ley 2114 de 2021 dice que la licencia de maternidad posparto “tendrá una duración normal de 17 semanas contadas desde la fecha del parto, o 16 o 18 semanas por decisión médica, de acuerdo con lo previsto en el literal anterior”.
¿Cuántos meses son de licencia por maternidad?
Las 18 semanas en cuestión que otorga la ley equivalen a cuatro semanas y media, aunque como quedó claro en la explicación anterior es determinante calcular cómo se van a distribuir con miras al parto.
Mejor dicho, ese tiempo no arranca desde el momento del nacimiento, sino desde cuando la mujer embarazada solicite la licencia de maternidad, periodo que se le paga su salario totalmente.
¿Se puede renunciar a la licencia de maternidad?
Al estar contemplada en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo como una prestación económica consagrada y un derecho para las mujeres, la licencia de maternidad es irrenunciable.
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