El duelo por la pérdida de una mascota va en camino a ser reconocido en la legislación laboral colombiana. Un proyecto que otorga un día de licencia remunerada a los empleados que sufran la muerte de su animal de compañía fue aprobado en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes y ahora pasará a debate en la plenaria.
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La iniciativa, liderada por la representante del Pacto Histórico Alexandra Vásquez, busca cambiar el Código Sustantivo del Trabajo, añadiendo un nuevo numeral al artículo 57. Este establecería la obligación para los empleadores de conceder un día hábil de licencia por luto a los trabajadores que pierdan a su mascota, sin importar su tipo de contrato o vinculación laboral.
Requisitos para acceder a la licencia remunerada
El proyecto de ley establece ciertos requisitos para que los trabajadores puedan acceder a esta licencia. Entre ellos, deberán demostrar que el animal estuvo con la familia por al menos seis meses, contar con el esquema de vacunación al día y presentar un certificado veterinario que avale la causa del fallecimiento.
“Debe haber certificaciones que comprueben la tenencia del animal por mínimo seis meses, sus registros de vacunas y sus visitas al veterinario. Además, la causa de la muerte debe ser evidenciada por un médico veterinario”, explicó la congresista, citada por La FM.
Adicionalmente, las empresas deberán contar con un registro de los empleados que tengan animales de compañía y la licencia solo podrá concederse hasta dos veces al año.
Ahora, el futuro del proyecto dependerá del debate en la plenaria de la Cámara de Representantes, donde se definirá si este beneficio sigue avanzando en el Congreso.
¿Cuáles son los permisos remunerados en Colombia?
- Permiso para votar.
- Permiso para asistir a citas médicas.
- Permiso de licencia de maternidad y paternidad.
- Permiso de calamidad doméstica.
- Licencia por luto o entierro de los compañeros.
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