Con el debate sobre el aumento del salario mínimo en Colombia para 2025 en pleno desarrollo, las propuestas iniciales apuntan a incrementos que van desde el 6,83 % hasta el 12 %. Sin embargo, estas cifras no reflejan directamente el impacto real en el poder adquisitivo de los colombianos.
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Para calcular el aumento real, es necesario restar la inflación proyectada, que el Banco de la República estima en 5,2 % para el próximo año, detalla El Tiempo. El resultado de dicha operación es el incremento real que tiene el salario mínimo.
¿Cuánto sería el aumento real del salario mínimo en 2025?
En términos reales, si el salario mínimo sube un 6,83 %, su incremento sería de apenas 1,63 %. Por otro lado, si se aprueba el aumento propuesto por los sindicatos, del 12 %, el alza real alcanzaría el 6,8 %. Finalmente, si se opta por un aumento del 9 %, como podría decidir el Gobierno vía decreto, el ajuste real sería del 3,8 %.
En ese sentido, aunque la discusión entre sindicatos, empresarios y el Gobierno se libra con las cifras totales, los trabajadores deben tener en cuenta que se tiene que restar el 5,2 % para obtener el número real del aumento.
El aumento real del salario mínimo en la última década
En los últimos 10 años, el salario mínimo en Colombia ha registrado fluctuaciones en su aumento real, destacándose los incrementos positivos en los años recientes, explicó el rotativo. A continuación, el detalle del ajuste real anual:
- 2014: +2,56 %
- 2015: +0,94 %
- 2016: +0,23 %
- 2017: +1,25 %
- 2018: +1,81 %
- 2019: +2,82 %
- 2020: +2,20 %
- 2021: +1,87 %
- 2022: +4,45 %
- 2023: +2,88 %
- 2024: +2,72 %
En este contexto, el 2022 sobresale con un alza real del 4,45 %, impulsada por la búsqueda de una recuperación económica luego de la pandemia.
La decisión sobre el ajuste salarial para 2025 será clave para mantener la tendencia positiva y reforzar el poder adquisitivo de los colombianos.
Gustavo Petro daría aumento del 9 % en salario mínimo
El presidente afirmó que, por el estancamiento de su reforma laboral en el Congreso, el aumento del salario mínimo debe compensar a los trabajadores. Al parecer, pujará por un incremento superior al que proponen los empresarios.
Si las partes que integran la mesa de negociación no llegan a un acuerdo, la decisión quedará en manos del Gobierno, que emitiría el decreto a más tardar el 30 de diciembre, día en el que vence el plazo.
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