La ola de planes de despidos masivos afecta desde hace meses a los gigantes del sector de tecnología. Amazon, Meta y Twitter fueron las empresas que hicieron los recortes de personal más grandes, y otras como Shopee, iFood, Beat y Jokr, hicieron los despidos porque se fueron de Colombia.
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Según explica Bloomberg Línea, los despidos no ceden en medio de las dificultades que han tenido estos modelos de negocio luego de la reactivación económica, que provocó una reducción del pico de la demanda de servicios digitales.
El fenómeno atiende más a factores de la macroeconomía que a características de los profesionales que han sido desvinculados, dijo a ese medio la directora de la división de Talent Solutions de la empresa de recursos humanos ManpowerGroup, Adriana Garcés.
Profesiones que se verían golpeadas si continúan despidos en Colombia
El director de la división de Business Solutions en Adecco Colombia, Estheban Acevedo, indicó que las profesiones de desarrollo y mercadeo han sido las más afectadas hasta el momento.
“Durante el 2022 evidenciamos un número significativo de reducciones e incluso de cierres completos en las operaciones de importantes empresas del sector tecnológico. Esto ha venido afectando todo tipo de perfiles en el mundo, aunque principalmente, en profesionales de desarrollo y ‘marketing’”, explicó.
El ejecutivo también señaló que entre los perfiles más golpeados por los despidos también aparecen los desarrolladores, ingenieros, especialistas en ‘marketing’ digital y perfiles comerciales.
La buena noticia para los profesionales con esos títulos es que en su mayoría se trata de jóvenes talentos que cuentan con un nivel medio o alto de inglés y amplia trayectoria, motivo por el cual tienen un alto grado de adaptación que les permitirá presentarse a nuevos empleos.
Sobre los pronósticos del sector, una encuesta de la Asociación para la Inversión en Capital Privado en América Latina, señala que un 34 % de las ‘startups’ de la región considera hacer despidos masivos, el 28 % considera congelar las nuevas contrataciones y el 23 % cree que debería reducir las inversiones.
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