Esta época de fin de mes es clave para todos los colaboradores que reciben dinero por cuenta de la prima de mitad de año.
Lo que pocos saben es que así lleve un mes en su trabajo, usted tiene derecho al pago de este beneficio tan importante.
(Vea también: Sorprenden a trabajadores que recibirán prima de junio; propuesta seducirá a muchos).
Una persona que apenas lleve un mes en su empresa y gane el mínimo tiene derecho a un pago de 121.833 pesos, el equivalente a una sexta parte de la prima normal para el que lleva un año trabajando allí.
Cabe destacar que si usted lleva 12 meses en una compañía, debe recibir como prima el equivalente a un mes de sueldo. Este se reparte en dos pagos que se hacen en junio y diciembre (cada uno, de medio sueldo mensual).
La prima es un dinero importante que hace parte de los beneficios para trabajadores y que casi todos reciben.
Los practicantes, las personas con contratos temporales y los que estén de aprendices son algunos de los que no reciben prima en junio o en diciembre, en nuestro país.
Prima para trabajadores en Colombia y cómo funciona esta
La prima de servicios en Colombia es una prestación social obligatoria que reconoce el trabajo de los empleados, brindándoles una compensación adicional a su salario regular. Esta prestación es equivalente a un mes de salario por año trabajado, y se paga en dos partes.
La primera parte se paga a más tardar el 30 de junio y corresponde al periodo trabajado entre el 1 de enero y el 30 de junio. La segunda parte se paga a más tardar el 20 de diciembre y cubre el periodo del 1 de julio al 31 de diciembre.
Para calcular la prima, se toma como base el salario devengado por el trabajador durante el período correspondiente. Si el empleado no ha trabajado todo el semestre, la prima se prorratea según el tiempo efectivamente laborado.
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