El próximo 14 de febrero vence el plazo para que las empresas consignen a sus empleados el monto correspondiente a las cesantías, el cual es girado directamente a los fondos de prestaciones sociales a los que pertenecen los trabajadores.

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Sin embargo, ese beneficio solo es girado para quienes cuentan con un contrato laboral. Por el contrario, quienes son independientes o laboran bajo el modelo de prestación de servicios no tienen acceso a este. 

Cómo los trabajadores independientes  pueden ahorrar cesantías

Quienes tienen ese tipo de contratación pueden ahorrar voluntariamente las cesantías en el fondo que elijan. Una vez el trabajador se afilie a alguna entidad que gestione prestaciones sociales, puede guardar el dinero de manera voluntaria, reseñó La República. 

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Sin embargo, existen unos montos límite para ahorrar. De acuerdo con ese diario, los trabajadores que tienen ingresos por unos 2.500.000 pesos pueden ahorrar desde un salario mínimo, que es de 1 millón de pesos, hasta el monto total del sueldo que recibe mensualmente. 

Uno de los beneficios de hacer aportes voluntarios de cesantías, para trabajadores independientes, es la reducción del pago de impuesto de renta. 

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Este impuesto se puede reducir hasta en una doceava parte de los ingresos que percibe mensualmente una persona aunque este no debe sobrepasar los 79 millones de pesos de sueldo al año.

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