Este proyecto fue incluido en el Plan Nacional de Desarrollo con el objetivo de que exista una mayor equidad salarial y se le otorguen los mismos beneficios a oficiales, suboficiales y patrulleros de la Policía.

(Vea también: Si cotiza más semanas de las requeridas para pensionarse, ¿recibirá más dinero?)

La representante Katherine Miranda, de la Alianza Verde, publicó un documento en el que se explica que el Gobierno Nacional será el encargado de establecer las condiciones de equidad en todos los rangos de la institución y hay 3 puntos de referencia que detallan las características de este proyecto.

  1. Los miembros del nivel ejecutivo y patrulleros tendrán equidad en el régimen prestacional en cuanto a las primas, subsidios y bonificaciones que se haya reconocido o creado al nivel de oficiales de la Policía Nacional. Y la base del pago prestacional será calculada de acuerdo con su asignación salarial.
  2. La ejecución de este proyecto se hará de manera gradual y el Gobierno fijará las reglas para que se cumpla el objetivo.
  3. El Ministerio de Hacienda llevará acabo las acciones correspondientes para dar cumplimiento a este plan. Se tendrán en cuenta la disponibilidad presupuestal en el marco de gasto de mediano plazo y en el marco fiscal de mediano plazo.

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Cabe aclarar que con la aprobación de este proyecto no quiere decir que un patrullero va a ganar lo mismo que un oficial, sino que esta iniciativa consiste en que los porcentajes de las primas sean equivalentes.

Frente a esto, algunos ciudadanos reaccionaron por redes sociales a esta propuesta y le dieron el visto bueno.

 

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