logocompany
Por: El Colombiano

El Colombiano es un grupo editorial multiplataforma con más de 110 años de existencia. Nació en la ciudad de Medellín en Antioquia. Fundado el 6 de febrero de 1912 por Francisco de Paula Pérez, se ha especializado en la investigación y generación de contenidos periodísticos para diferentes plataformas en las que provee a las audiencias de piezas mult...

Este artículo fue curado por Frank Hoyos   Ago 26, 2023 - 11:33 am
Visitar sitio

La reforma laboral que el Gobierno de Gustavo Petro tramita en el Congreso busca cambiar buena parte de las condiciones actuales que tiene cualquier empleado formal en Colombia.

Tras hundirse por falta de tiempos en el período legislativo pasado, el Gobierno presentó un nuevo proyecto este jueves que tomó por sorpresa a los políticos y la opinión pública.

(Vea también: Dicen qué va a pasar con licencia para padres en la reforma laboral; ¿habrá cambio grande?)

El nuevo articulado trae puntos tan novedosos como que los pequeños negocios podrán realizar pagos a la seguridad social por períodos de tiempo cortos y que las parejas del mismo sexo deberán establecer por una única vez cuál de los dos asumirá la licencia de paternidad y cuál la de maternidad, esta última de mayor tiempo y tiene mejores condiciones.

Pero, además de esos puntos, la reforma también trae temas sensibles que han puesto a los partidos de oposición y al sector empresarial en contra.

Uno de esos puntos, por ejemplo, es que la jornada nocturna empezaría a regir desde las 7:00 p.m. y no desde las 9:00 p. m. como opera la legislación actual.

En ese mismo sentido, los trabajadores adquirían mejores condiciones con relación al pago de dominicales y festivos.

Según el documento del Ministerio del Trabajo, ”los recargos dominicales y festivos se pagarán al 100 % sobre el salario ordinario en proporción a las horas trabajadas”. Sin embargo, dicho punto aplicaría de manera gradual los próximos tres años: en 2024 se retribuirían al 80 %; en 2025 al 90 %; y en 2026 al 100 %.

Tal como explica la reforma presentada este jueves ante la Cámara de Representantes, “la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho (8) horas al día, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 3 de la Ley 2101 de 2021 sobre la aplicación gradual, y una jornada máxima de cuarenta y dos (42) horas a la semana”.

Es decir, el documento plantea que seguirá rigiendo la reciente Ley 2101 de 2021 que aprobó una reducción de la jornada laboral de 6 horas.

(Vea también: Sin previo aviso: Gobierno radicó nuevo proyecto de reforma laboral)

Pese a que esa ley se aprobó hace dos años, los colombianos solo empezaron a notar los beneficios durante este 2023, cuando la jornada laboral se disminuyó en una hora que debía ser coordinada con el empleador.

Las demás horas se seguirán aplicando de manera gradual durante cada año hasta llegar a un total de 42 horas trabajadas en 2026.

Polémicas y logros de Petro

En este análisis hacemos un recorrido por los principales hitos, reformas, crisis, escándalos y transformaciones que marcaron el primer gobierno de izquierda en la historia reciente de Colombia. Desde la Paz Total, las reformas pensional, laboral y de salud, hasta los casos de la UNGRD, Nicolás Petro, Laura Sarabia, Armando Benedetti y las controversias por la política de seguridad, este especial reúne algunos de los momentos que definieron el mandato de Gustavo Petro entre 2022 y 2026. También revisamos el comportamiento de la economía, el salario mínimo, la pobreza, el desempleo, la transición energética, la política ambiental, las relaciones con Estados Unidos, Venezuela e Israel, y el papel de Colombia en escenarios internacionales como la COP16. Más que un juicio político, este video busca contextualizar los hechos que marcaron uno de los gobiernos más debatidos y polarizantes de la historia reciente del país.

* Pulzo.com se escribe con Z

Lee todas las noticias de nación hoy aquí.

LO ÚLTIMO