
Colpensiones, oficialmente conocida como la Administradora Colombiana de Pensiones, es una entidad pública encargada de la administración del régimen de prima media con prestación definida en el país.
(Vea también: Colpensiones explicó trámite clave para mayores de 30 años: servirá mucho al pensionarse)
Esta entidad fue creada para gestionar el sistema de pensiones del país, reemplazando al antiguo Instituto de Seguros Sociales (ISS). Colpensiones se encarga de administrar las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia, así como otros beneficios relacionados con la seguridad social y con la ya aprobada reforma pensional va a tener mucho más protagonismo, especialmente para todas las personas que tienen menos de 50 años.
¿Quién es el dueño de Colpensiones?
El dueño de Colpensiones es el Estado colombiano, lo que significa que es una entidad pública y, por lo tanto, su gestión y operación están bajo la supervisión del gobierno nacional.
La misión principal de esta administradora es garantizar la protección social de los ciudadanos a través de la administración eficiente de los recursos destinados a las pensiones, buscando siempre el bienestar de los afiliados.
Para los colombianos mayores de 40 años, Colpensiones es especialmente relevante debido a su papel en el sistema de pensiones de prima media. Este sistema, a diferencia del régimen de ahorro individual administrado por fondos privados, ofrece una pensión calculada con base en el salario promedio de los últimos años de cotización y el número de semanas cotizadas.





A medida que las personas se acercan a la edad de jubilación, que en Colombia es de 57 años para las mujeres y 62 para los hombres, Colpensiones se convierte en una opción crucial para asegurar una pensión estable y acorde con sus aportes.
¿Cómo funciona actualmente Colpensiones?
En la actualidad, todas las las mujeres con 47 años con al menos 750 semanas cotizadas y los hombres de 52 años con 900 semanas cotizadas puedan trasladarse a Colpensiones, en caso de que estén aportando en el fondo privado.
Para hacerlo, es necesario realizar la doble asesoría, que consiste en recibir orientación tanto del fondo privado como de Colpensiones.
Cambios en Colpensiones con la reforma pensional
Según la ley aprobada, todos los colombianos deben estar afiliados a Colpensiones con aportes basados en un salario máximo de 2.3 veces el salario mínimo legal vigente (SMMLV).
Aquellos con ingresos superiores o que deseen una pensión más alta pueden elegir un fondo privado para realizar aportes adicionales de manera voluntaria.
Además, esta ley otorga a las mujeres trabajadoras y cuidadoras 50 semanas de cotización por cada hijo, hasta un máximo de tres hijos. La modernización del sistema pensional unifica los regímenes bajo Colpensiones, asegurando una mayor protección para las pensiones futuras y garantizando ingresos durante la jubilación.
La reforma pensional es muy importante para todas aquellas personas que tienen menos de 50 años, pues a ellas son las que más van a verse afectadas. La razón es que este nuevo régimen de pensiones no será válido para los que hacen parte del actual modelo (en el que se pueden elegir si estar en el fondo privado o el público) y todas aquellas personas que para el 2025 no estén a menos de 10 años de pensionarse, van a ser trasladadas a Colpensiones.
A groso modo, la explicación que han dado es que los aportes que hagan los trabajadores en la actualidad servirá para pagar la mesada de los actuales pensionados y aquellos adultos mayores que van a ser beneficiados con un subsidio.
Este nuevo modelo que llegará a Colombia es conocido como el sistema de pilares y también acoge a aquellas personas que cotizaron en algún momento de su vida, pero no lograron las semanas necesarias. Para ellas, también habrá una devolución de dinero, que no será un subsidio, pero tampoco una pensión completa. A esto se le llamará una renta vitalicia.
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