Noticias de Manizales y Caldas: todo en actualidad, investigación, deportes, vías y noticias de la región en La Patria.
La Junta Directiva de LA PATRIA ha dado a conocer una serie de modificaciones en el equipo directivo del medio, motivadas por una estrategia de especialización. Según se indicó en declaraciones recogidas en el artículo, el nombramiento de Fernando-Alonso Ramírez como director, Margaret Sánchez como editora de noticias y Laura Rivera como gerente comercial responde a la necesidad de dividir funciones previamente agrupadas bajo una sola persona. Anteriormente, tanto la dirección periodística como la administración y el área comercial estaban centralizadas, lo que podía limitar el alcance estratégico y operativo de cada una. Con la nueva estructura, la organización busca que el director se concentre en el desarrollo de plataformas y el ejercicio periodístico, mientras que la gerencia se encargará de aspectos administrativos, de producción, mercadeo y comerciales.
Esta decisión representa un retorno a modelos organizativos que ya se habían implementado en el pasado en LA PATRIA, reafirmando la relevancia de separar la gestión de contenido y la gestión empresarial para fortalecer ambos frentes. De acuerdo con las declaraciones recogidas por el propio medio, este cambio permitirá a la dirección periodística y a la gerencia comercial profundizar en sus respectivas áreas, con el acompañamiento estratégico de la presidencia, que estará a cargo de coordinar y supervisar ambos procesos además de impulsar nuevos proyectos durante el año.
Uno de los aspectos destacados sobre este relevo directivo es que las personas seleccionadas pertenecen al equipo interno del periódico, consolidando la apuesta por el crecimiento profesional dentro de la organización. Se subraya con orgullo desde la Junta Directiva que tanto Fernando-Alonso Ramírez, Margaret Sánchez como Laura Rivera llevan entre 14 y 33 años vinculados al medio, lo que garantiza que conocen a profundidad la estructura, la identidad y los objetivos de LA PATRIA. En consecuencia, no habrá una curva de aprendizaje adicional, contribuyendo a la estabilidad y continuidad del rumbo institucional.
En palabras del presidente de la compañía, la promoción interna no solo fortalece la identidad y el sentido de pertenencia en la empresa, sino que evidencia a la ciudadanía que en las empresas familiares existe una verdadera oportunidad de crecimiento, valorando la trayectoria y el compromiso de quienes forman parte del equipo.
Para los lectores, el mensaje es de continuidad y confianza. Se invita a la comunidad a seguir considerando a LA PATRIA como su periódico de referencia, reafirmando el compromiso con la rigurosidad informativa y los objetivos de crecimiento en el ámbito comercial e industrial, especialmente en la línea de impresos comerciales. Además, se enfatiza la relevancia del público lector, recordando que la existencia misma del medio depende de la confianza y el respaldo de sus seguidores.
¿Cuáles son los principales retos de dividir la estructura directiva en un medio como LA PATRIA?
La pregunta surge del contexto organizativo presentado en el artículo, donde se expone la separación de las funciones periodísticas y administrativas como una estrategia para potenciar ambas áreas. Este enfoque puede requerir la definición precisa de roles, una comunicación eficiente entre las direcciones y gerencias, así como la articulación de estrategias que garanticen la coherencia editorial y la sostenibilidad financiera del medio.
Este tema cobra relevancia ya que, de acuerdo con las propias afirmaciones de LA PATRIA, la especialización busca fortalecer tanto la producción de contenidos como el crecimiento comercial e industrial. Reflexionar sobre los retos asociados a esta decisión puede ayudar a comprender cómo estos cambios impactan en la dinámica interna, la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos institucionales de medios con tradición en el país.
* Este artículo fue curado con apoyo de inteligencia artificial.
* Pulzo.com se escribe con Z
LO ÚLTIMO
.svg)
