La escogencia del personal que ocupará los cargos es propuesta por el congresista, quien postulará a sus candidatos ante la mesa directiva, en el caso de la Cámara, y ante el director general, si hace parte del Senado.

“El valor del sueldo mensual de dicha planta o unidad de trabajo no podrá sobrepasar el valor de 50 salarios mínimos legales“, indicó Función Pública en su portal.

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¿Cuánto ganan los trabajadores de los congresistas en Colombia?

En la siguiente tabla se puede evidenciar la lista de cargos, y la nomenclatura hace referencia al rango; el sueldo aproximado se dio teniendo en cuenta el salario mínimo actual, que fue para 2021 es de $ 908.526.

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Cargo Salarios mínimos
Asistente I 3 salarios mínimos: 2’725.578
Asistente II 4 salarios mínimos: 3’634.104
Asistente III 5 salarios mínimos: 4’542.630
Asistente IV 6 salarios mínimos: 5’451.156
Asistente V 7 salarios mínimos: 6’359.682
Asesor I 8 salarios mínimos: 7’268.208
Asesor II 9 salarios mínimos: 8’176.734
Asesor III 10 salarios mínimos: 9’085260
Asesor IV 11 salarios mínimos: 9’993.786
Asesor V 12 salarios mínimos: 10’902.312
Asesor VI 13 salarios mínimos: 11’810.838
Asesor VII 14 salarios mínimos: 12’719.364
Asesor VII 15 salarios mínimos: 13’627.890

Trabajadores de congresistas pueden ser contratados por prestación de servicios

En el informe también reza que el senador o representante a la cámara decidirá qué tipo de contrato requiere su asesor , así que sí podrá simplemente ser un prestador de servicios.

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Además, el documento aclara que en este tipo de contratos “no se consideran prestaciones sociales”; lo único que se reconoce es la seguridad social.

El congresista podrá presindir de los servicios de su personal si así lo considera; no importa si la persona fue contratado por prestación de servicios o por otro medio.

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