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Cada vez más colombianos toman la decisión de buscar nuevas oportunidades laborales fuera de su país, ya sea por mejores ingresos, mayor estabilidad o la posibilidad de vivir una experiencia internacional, el deseo de trabajar en el extranjero es una de las múltiples opciones de empleo. Es por eso que, varios países han respondido a esta tendencia mediante programas de visas especiales para trabajadores.
(Vea también: Gobierno de EE. UU. amenaza con quitarle visa a quienes incumplan requisito clave en redes)
De acuerdo con lo explicado por la revista Forbes, entre los países que ofrecen estas alternativas son España, Emiratos Árabes Unidos y Alemania. Para aplicar, los interesados deben asegurarse de cumplir con todos los documentos necesarios y las condiciones solicitadas, como el nivel de ingresos, el tipo de seguro médico o la experiencia laboral exigida por cada país.
Además, algunos de estos programas ofrecen opciones de renovación, lo que permite a los profesionales extender su estancia y continuar aprovechando las oportunidades laborales en el extranjero.
Cómo trabajar en España
España ha instaurado en los últimos años, dentro de sus diferentes tipos de visa, programas destinados a facilitar la entrada de trabajadores extranjeros. Uno de los más recientes, lanzado en 2023, es la visa para trabajadores remotos, pensada especialmente para aquellos que operan desde sus hogares o de manera independiente.
Esta visa ofrece a los colombianos la posibilidad de residir en el país por un período de hasta un año, con la posibilidad de renovarla si los aspirantes cumplen con los requisitos. Los profesionales interesados deben cumplir con los siguientes criterios:
- Ingresos mínimos de 2.520 euros al mes, lo que demuestra que tienen la capacidad económica para mantenerse durante su estadía.
- Contar con un seguro médico privado válido en España.
- Demostrar un vínculo laboral con una empresa extranjera, es decir, que el solicitante trabaje a distancia para una firma fuera de España.
- No tener antecedentes penales ni problemas migratorios previos.
- En algunos casos, se exige una experiencia laboral mínima de tres años o contar con títulos profesionales relacionados con el campo de trabajo.
Qué se debe hacer para trabajar en Emiratos Árabes Unidos
Otro destino que se ha vuelto muy popular entre los colombianos en los últimos años es Dubái, que queda en Emiratos Árabes Unidos. Este país lanzó en la ciudad un programa llamado Trabajo Virtual, que permite a los profesionales trabajar de manera remota para empresas extranjeras mientras viven en el país.
Esta visa es popular entre diferentes profesiones como la de diseño gráfico, desarrollo de software o consultores. La visa tiene una duración de hasta un año y está diseñada para aquellos que buscan vivir una experiencia internacional sin dejar sus empleos actuales. Los requisitos para aplicar a este programa son:
- Ingresos mensuales superiores a 3.500 dólares, cifra que asegura que los solicitantes puedan mantenerse durante su estadía.
- Pasaporte válido con una vigencia mínima de seis meses.
- Un seguro de salud con cobertura en los Emiratos Árabes Unidos, para proteger al trabajador en caso de emergencias médicas.
- Certificación del empleo actual o evidencia de que el solicitante trabaja para una empresa internacional o tiene su propio negocio.
Cómo trabajar en Alemania
Por último, Alemania ofrece a los colombianos la posibilidad de residir y trabajar en el país mediante la visa Freiberufler, destinada a trabajadores autónomos o freelancers en sectores como tecnología, arte, consultoría y servicios creativos.
Esta visa permite una estancia inicial de tres meses, pero puede extenderse hasta tres años si el solicitante puede demostrar que su actividad es económicamente viable y sostenible. Los interesados deben cumplir con ciertos requisitos, como:
- Demostrar ingresos anuales superiores a 9.000 euros, lo que acredita la capacidad para mantenerse en el país durante su estancia.
- Contar con un seguro médico que cubra gastos en Alemania.
- Proveer pruebas de contratos de trabajo o cartas de intención de empresas internacionales que demuestren que la actividad laboral del solicitante tiene un mercado global.
Tener un plan de negocio que detalle cómo se gestionará la actividad profesional durante el tiempo de residencia en el país.
Registro de actividad económica independiente ante las autoridades alemanas.
Este tipo de visa se enfoca en profesionales que trabajan por cuenta propia y que no dependen de un empleador específico para desarrollar sus actividades. Además, los trabajadores autónomos pueden aprovechar los beneficios del sistema de salud alemán y acceder a ventajas fiscales relacionadas con su estatus de freelancers.
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