Son muchas personas en Colombia las que todos los días se levantan en busca de trabajo y lograr un sustento para ellos y sus familias. Así que pensando en esas necesidades, Postobón abrió varias vacantes para ciudadanos que sean bachilleres, técnicos o profesionales. Es decir, que los requisitos, aunque variados, se adaptan a las habilidades y conocimientos de los aspirantes.
Claramente, al ser tan amplia y con una enorme presencia a nivel nacional, la embotelladora suele lanzar ofertas de empleo constantemente, casi que de forma mensual, para dar abasto con la demanda de los compradores y la producción. Lo que sí se debe tener en cuenta es que algunos puestos poseen contratos a término fijo, obra o labor e indefinido, según lo indique la empresa en cada plaza.
Tenga presente que nunca le cobrarán en el proceso de selección y contratación, ya que todos los gastos corren por cuenta de la organización, siendo un dato relevante para que no caiga en estafas. De acuerdo con la plataforma de Magneto, estas son las vacantes que tiene Postobón para agosto de 2025:
| Vacantes | Ciudad | Salarios | Postularse |
| Supervisor ventas | Madrid, La Mesa y Villeta (Cundinamarca) | A convenir | Aplicar |
| Desarrollador canal premium | Valledupar | A convenir | Aplicar |
| Analista fundación | Medellín | A convenir | Aplicar |
| Representante de ventas | Mariquita (Tolima) | A convenir | Aplicar |
| Representante de ventas | Santa Marta | A convenir | Aplicar |
| Analista de producción | Bogotá | A convenir | Aplicar |
¿Qué tal es trabajar en Postobón?
Trabajar en Postobón, una de las empresas de bebidas más grandes y tradicionales de Colombia, ofrece una perspectiva laboral que, según empleados y exempleados, se caracteriza por su estabilidad y la magnitud de sus operaciones, según se lee en distintas plataformas laborales. Dada su vasta red de distribución y su amplia cartera de productos, la compañía brinda oportunidades en una diversidad de áreas, desde la manufactura y la logística hasta el marketing y las ventas, tanto en roles operativos como administrativos. Esta envergadura se traduce en posibilidades de crecimiento para aquellos que buscan desarrollar una carrera a largo plazo dentro de un entorno estructurado y con procesos bien definidos.
(Vea también: ¿Cómo se hace una hoja de vida? Ejemplos para que no le apliquen el ‘nosotros lo llamamos’)
Si bien la exigencia es alta, muchos empleados valoran la seguridad laboral y los beneficios que la empresa ofrece, los cuales suelen estar por encima del promedio del sector. Además, la compañía invierte en programas de capacitación y desarrollo que buscan potenciar las habilidades de su personal, aunque el ritmo de ascenso y las oportunidades de innovación pueden variar significativamente dependiendo del área y el nivel del cargo. En general, trabajar en esta compañía es visto como una experiencia que permite adquirir un profundo conocimiento del mercado colombiano de bebidas.
¿Cuántos empleos genera Postobón?
La contribución de Postobón al panorama laboral colombiano es significativa y de gran alcance. La compañía no solo se posiciona como una de las empresas líderes en el sector de bebidas, sino que también se erige como un motor crucial para la generación de empleo en el país. Con una operación que abarca diversas etapas, desde la producción y distribución hasta la comercialización de sus amplias líneas de productos, Postobón ha consolidado una estructura que sostiene una considerable fuerza de trabajo.
Actualmente, la Organización Ardila Lülle (OAL), conglomerado al que pertenece Postobón, se destaca como un pilar fundamental en la economía nacional al generar oportunidades laborales para más de 19.036 personas, de acuerdo con datos de su página web. Esta cifra subraya el impacto directo e indirecto de la compañía en el sustento de miles de familias colombianas, consolidándola como un actor clave en la dinamización del mercado laboral y en el desarrollo socioeconómico de la nación.
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