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Escrito por:  Fabián Ramírez
Subeditor     Ene 14, 2025 - 8:16 am

En una reciente intervención en Blu Radio, Gustavo Bolívar, director de Prosperidad Social, ha anunciado la no renovación de 300 contratos de prestación de servicios debido a un significativo recorte presupuestal para el año 2025.

Esta decisión, calificada por Bolívar como “dolorosa”, resulta ser una respuesta necesaria frente a la restricción de recursos financieros que enfrenta Colombia en el momento actual. 

“Cuando a uno le aumentan el presupuesto, es para meterle más gente. Todas estas nóminas crecieron por la necesidad de poder ejecutar y nos toca lastimosamente salir de un contratista por la reducción del presupuesto, nos va a tocar hacer un recorte bastante doloroso”. 

El director subrayó que el objetivo de estos recortes es minimizar el impacto en aquellos que dependen exclusivamente de un único contrato con la entidad. Según Bolívar, la fluctuación en el número de contratistas ha estado relacionada directamente con los cambios en la asignación presupuestal en varios periodos gubernamentales.

Recordó el notorio aumento durante el primer periodo del Gobierno de Gustavo Petro, que respondió al aumento de presupuestos en varias áreas. “En 2023, hubo un incremento en el presupuesto de educación y agricultura que nos obligó a contratar más personal para llevar a cabo los proyectos necesarios”, explicó.

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Aunque Prosperidad Social alcanzó a tener 800 contratistas, la actual reducción presupuestal del Gobierno ha obligado a disminuir esta cifra en aproximadamente un 37 %. Para atenuar el impacto de estas medidas, el director aseguró que se ha priorizado la desvinculación de aquellos contratistas que posean otras fuentes de empleo, verificando su situación laboral mediante mecanismos internos para asegurar la justicia del proceso.

“En mi entidad el recorte fue del 50 %, de los 800 que tenía pensaba llegar a 400 y voy a estar sobre los 300. Estamos buscando que no recaigan sobre las personas que tengan un solo empleo, ahí pasa la primera cuchilla. Las entidades hoy se mueven mayoritariamente con los contratistas, porque los empleados de planta uno no los puede llamar después de las 5 de la tarde”.

Además, Bolívar refirió que la figura de las “corbatas”, empleados contratados por recomendaciones políticas, es un problema que ha intentado manejar con transparencia, descartando a aquellos que no cumplen con el perfil requerido.

En términos generales, Bolívar comentó que el peso de la nómina dentro del presupuesto total de la entidad es bajo comparado con otros gastos. “El año pasado manejamos un presupuesto superior a los 10 billones de pesos, y el costo total de la nómina fue de alrededor de 268 mil millones”, precisó. A pesar de los recortes, se espera que el impacto en las operaciones de la entidad sea manejable gracias a un estudio de cargas laborales que justifica que, con 500 contratistas restantes, la entidad podrá seguir adelante con sus funciones.

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Para finalizar, el director reveló que se está llevando a cabo un rediseño organizacional de Prosperidad Social que ha sido aprobado por el Ministerio de Hacienda y otras autoridades, lo que incluirá la formalización de aproximadamente 160 nuevos empleos, pese al complicado escenario fiscal.

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