Para dejar las puertas abiertas en la empresa, en caso de que en un futuro dese volver, lo principal es dar la cara y no anunciar que dejará el puesto a través de WhatsApp o un correo electrónico.
Asimismo, lo ideal es que anuncie el retiro con tiempo, para que el empleador tenga tiempo en conseguir el reemplazo, y dejé todas las tareas al día, para evitar retrasos operacionales.
Cómo hacer una carta de renuncia laboral
Lo primero que debe tener en cuenta al redactar la carta de renuncia es el tono. Es esencial mantener un enfoque respetuoso, agradecer a la empresa por la oportunidad de trabajo, los aprendizajes adquiridos y las experiencias vividas es una manera de salir con una buena impresión.
Por más que se hayan vivido malas experiencias en la compañía, lo mejor es no hacer críticas ni mencionar las frustraciones que en algún momento sintió. Recuerde que las redes profesionales, como Linkedin, pueden ser una herramienta crucial para tu futuro laboral, y cualquier comentario negativo podría influir en su reputación.
Para asegurar que su salida sea lo más fluida posible, puede ofrecerse para colaborar en el proceso de transición. Esto incluye entregar información clave, capacitar a su reemplazo o asegurarte de que todos sus proyectos estén al día antes de su partida. Esto demuestra profesionalismo y compromiso, lo que deja una excelente impresión.
(Vea también: Cuánto le deben pagar en caso de renunciar a su trabajo; son varios factores a revisar)
Finalmente, cierre su carta con una expresión de buenos deseos para la empresa y sus compañeros. Esto ayuda a que su renuncia sea vista como una decisión pensada y bien ejecutada, dejando abierta la posibilidad de volver a colaborar en el futuro.
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