Suministro de información económica, política, financiera y bursátil
Vuelve al ruedo la reforma que busca liderar cambios sustanciales al mercado laboral en Colombia. Modificaciones como la jornada hacen parte del proyecto de ley que toma curso en la Cámara de Representantes.
Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, ha mencionado que el proyecto de ley lo que quiere es regresarles a los trabajadores los derechos que habrían perdido en los últimos 30 años.
(Vea también: A trabajadores en Colombia les podría llegar más plata en domingos, festivos y horas extra)
Con esto, la modificación de la jornada laboral en Colombia se convierte en uno de los componentes de la iniciativa, también porque podría ser un sobre costo a asumir a manos de los empresarios del país.
De aprobarse la reforma laboral, el tiempo de trabajo diurno y nocturno vería modificaciones que implicarían la ya conocida reducción de las horas trabajadas por semana.
Se lee en el documento que el horario de trabajo será:
- Periodo comprendido entre las seis horas (6:00 a. m.) y las diecinueve horas (7:00 p. m.).
- La jornada laboral nocturna en Colombia quedará comprendida entre las diecinueve horas (7:00 p. m.) y las seis horas del día siguiente (6:00 a. m.).
Más detalles de cómo quedaría la jornada laboral en Colombia
Un punto clave tiene en cuenta el hecho de que la duración máxima de la jornada laboral ordinaria en Colombia será de ocho horas al día. Al tiempo que la reducción de la jornada hasta las 42 horas va a seguirse con la normativa vigente para el año 2026.
(Vea también: Advierten a colombianos por reforma pensional de Petro; perderían varios beneficios)
El documento de la reforma laboral especifica también que “la jornada máxima semanal podrá ser distribuida, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en cinco o seis días a la semana, garantizando siempre el día de descanso y sin afectar el salario”, dice el proyecto que pretende también los cambios a la jornada laboral en Colombia.
La iniciativa pretende también que se impulse el tiempo libre y en familia, por lo que las cajas de compensación familiar podrían jugar un rol importante.
“Los empleadores y las Cajas de Compensación deberán facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia en un espacio suministrado por aquellas”, dice el documento.
Los peros que llegarían a la jornada laboral en Colombia
- En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas o las que impliquen disminución de la expectativa de vida saludable del trabajador, el gobierno nacional previa caracterización, deberá ordenar la reducción de la jornada de trabajo.
- Los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años, solo podrán trabajar en jornada diurna máxima de seis horas diarias y 30 horas a la semana.
- “Los adolescentes mayores de 17 años, solo podrán trabajar en una jornada máxima de ocho horas diarias y 40 horas a la semana.
Se espera que la Cámara de Representantes avance el proyecto de ley de reforma laboral. Y después se prevé que sea el Senado el que entre a revisar el debate de la iniciativa.
Pulzo complementa:
A propósito de que se está volviendo a activar el tema de la reforma laboral, el presidente de Fenalco hizo un preocupante anuncio si se aprueba la propuesta del Gobierno.
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, aseguró que la movida podría hacer que más de 400.000 empleos en el país se pierdan.
LO ÚLTIMO
.svg)
