Por estos días las reformas del Gobierno Nacional han sido noticia, ya que mientras la Cámara de Representantes dio el visto bueno para que el tema de la salud pase a ser debatido en el Senado, la reforma laboral es otro de los puntos que llaman la atención y todavía tiene mucho por discutir.
Al respecto, según una información filtrada que dio a conocer el periodista Ricardo Ospina de Blu Radio, habría un cambio en dicho proyecto de ley que tendría que ver con los despidos en las empresas del país.
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Esta modificación es dolorosa para los trabajadores si se llega a cumplir, como lo dice el comunicador, pues los despidos no se harían con una orden judicial, como decía en un principio el proyecto de reforma, sino básicamente seguiría pasando lo que sucede actualmente y es que las compañías están en su libertad de contar o no con los empleados.
“Tenemos información de que el presidente Petro está dispuesto a ceder en varios puntos en los que hay preocupación en los empresarios con el tema de derechos colectivos. Acuérdese usted que hay una parte de la reforma donde solamente vía judicial podría darse el despido de un empleado”, cuenta el periodista de la citada cadena radial.
Siendo así, el plan de Gustavo Petro es que se apruebe lo más rápido el proyecto, así que buscaría un acuerdo pronto cediendo parte de los objetivos.
“Para el presidente lo importante es restablecer los recargos nocturnos, dominicales y otros temas de derecho laboral individual. El presidente está dispuesto, incluso, a ceder lo que piden los empresarios”, comentó el comunicador.
No obstante, la citada versión de Blu Radio señaló que, entre el mandatario y la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, no hay un consenso.
“Una cosa es lo que dice el presidente en las reuniones y otra la ministra de Trabajo en reuniones con los ponentes de la reforma. Otra vez se echó para atrás la ministra. El presidente dice que cedan, pero la ministra que no. Entonces al final no cambia nada y no hay acuerdos; por eso le digo que se recorren caminos muy similares, al menos en ese punto, con la reforma a la salud”, concluyó Ricardo Ospina.
Cómo y cuándo se aplicaría la reforma laboral si es aprobada
La propuesta de reforma laboral en Colombia trae consigo cambios significativos que podrían marcar un hito en la vida de los trabajadores. Uno de los puntos destacados es la alteración en el tratamiento de recargos nocturnos y pagos por horas dominicales.
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Con el horario nocturno extendido desde las 7:00 p. m. hasta las 6:00 a. m., se busca adecuar las regulaciones a las necesidades actuales. Además, los recargos por trabajo dominical y en festivos pasarían del 75 % al 100 %, ofreciendo una compensación más justa para aquellos que laboran en estos días especiales.
Si la reforma es aprobada, su aplicación se llevaría a cabo de manera progresiva, comenzando a mitad de año de 2024:
- Incremento del 80 % en junio de 2024.
- Incremento del 90 % en julio de 2025.
- Incremento del 100 % en julio de 2026.
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