Uno de los ajustes en la venidera reforma laboral es el de los recargos dominicales. Estos corresponden al dinero que se paga por trabajar un domingo y descansar ese día laborado posteriormente.
Un análisis, presentado por La República, evidencia que el cambio sería muy bueno para las personas que trabajan los domingos y que deciden tomar los recargos por esa labor.
Por ejemplo, una persona que gana un salario mínimo actualmente recibe 29.000 pesos como recargo por un domingo trabajado. Con la reforma, pasará a ganar 38.667 pesos de recargo, añadió ese medio.
Así las cosas, una persona que gana un mínimo y trabaja un fin de semana al mes pasaría de recibir 1’189.000 pesos (tarifa actual) a recibir 1’198.667 pesos (tarifa que quedaría con la reforma), apuntó ese diario.
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Otro ejemplo que brinda ese medio es el de los trabajadores que ganan 3 millones de pesos al mes. Actualmente, ellos reciben 75.000 pesos de recargo por un domingo laborado y con la reforma pasarían a recibir 100.000 pesos en ese recargo.
La venidera reforma laboral también contempla cambios en otros temas clave como la jornada laboral nocturna, pero dejará quietos otros como las vacaciones.
Vacaciones de trabajadores no tendrán cambios por reforma laboral
El Gobierno asegura que se mantendrán los 15 días hábiles a los que tienen derecho los empleados. En este punto no habrá mayores cambios con la nueva reforma laboral.
Como lo plantea el Ministerio de Trabajo, el proyecto de ley no aumenta el número de días para que los trabajadores descansen, pero estos tampoco se disminuirán.
“No se aumentan. No se tocan. Quedan como están”, aseguró la ministra Ramírez en Semana.
Sin embargo, la funcionaria dejó sentado que, aunque no se aumentarán los días de descanso, sí continuará una reducción progresiva de la jornada laboral semanal, es decir, se reducirán las horas semanales cada año, como lo estableció la Ley 2101 de 2021.
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