En medio de la carrera por llegar a la Casa de Nariño, Federico Gutiérrez hizo un planteamiento en materia laboral que dio pie a cientos de comentarios, tanto a favor como en contra; entre ellos, el de Gustavo Petro, que aprovechó para cuestionar la idea de su más directo competidor, según encuestas.

Durante una entrevista para socializar sus propuestas, el exalcalde de Medellín defendió la posibilidad de reglamentar el trabajo por horas para reducir la informalidad. “Estamos todavía con unas normas laborales de hace décadas”, dijo, aunque aclaró que esto no puede ir en detrimento de las garantías a los trabajadores. 

Inmediatamente, el candidato del Pacto Histórico criticó la idea bajo el argumento de que abriría la puerta a la precariedad laboral. A través de su cuenta de Twitter, expresó que a los trabajadores se les debe garantizar las prestaciones sociales.

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‘Fico’ insistió en que el modelo que propone busca reducir la informalidad y aseguró que ya existe. De hecho, mandó a leer a Petro porque, según trinó, esa modalidad está reglamentada en el Código Sustantivo del Trabajo. 

La respuesta del antioqueño no convenció a Petro, quien enfatizó en que, a su juicio, darle impulso al trabajo por horas desvalorizaría el salario e iría en contra de la estabilidad laboral. 

¿Qué dicen los expertos sobre la propuesta de trabajo por horas?

La discusión que sostuvieron los candidatos presidenciales da cuenta de que el tema laboral será una de las claves ad portas de las urnas. Expertos en derechos señalan que la modalidad de trabajo por horas es utilizada irregularmente en algunas empresas, de ahí que sea un área en la que se escucharán diferentes planteamientos. 

“Siempre va a estar el que saca ventaja, pero ya lo hay, ya hay gente que saca ventaja de qué no se tiene un mundo donde todo el tema está regulado por el contrato de trabajo y la seguridad social. Entonces, cómo generamos que ese mundo no se quede allá lejos, sino que traigámoslo y le generamos protección social”, dijo a Noticias Caracol, Iván Jiménez, experto en derecho laboral.

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Sin embargo, otros analistas consideran que dicha regulación  podría abrir una puerta de no retorno a la inseguridad en el ingreso de los trabajadores. 

“Estás lógicas del trabajo por horas en la que se protege al empleador, el empleador contrata al trabajador, cuando el empleador quiere, lo llama y le paga exclusivamente por las horas que está trabajando y eso genera problemáticas de inseguridad en el ingreso y seguridad para el trabajador”, expresó Iván Jaramillo, experto en derecho laboral, en diálogo con el noticiero.

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