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El reciente lanzamiento del libro digital “Pensiones, cambios demográficos y reformas: realidades en América Latina y Colombia” marcó un hito en el debate sobre el futuro de las pensiones y la protección social en el país. El evento, realizado en el Auditorio Huitaca de la Alcaldía Mayor de Bogotá y liderado por el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones de Bogotá (FONCEP), reunió a expertos y autoridades para analizar de manera integral los desafíos y oportunidades de los sistemas pensionales en el contexto del envejecimiento demográfico.
El panel estuvo conformado por figuras de relevancia como Sergio Cortés Rincón, director general del FONCEP; Carolina Deik Acosta Madiedo, Primera Dama de Bogotá; Tatiana Céspedes, directora adjunta del Centro Regional de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) para Colombia y el Área Andina; y el investigador Ubeimar José Martínez Sierra. Esta conformación resaltó la importancia de la articulación interinstitucional para entender las transformaciones necesarias en los sistemas de pensiones.
El libro aborda cuatro ejes principales: los fundamentos históricos y teóricos de los regímenes pensionales; las tendencias demográficas y el envejecimiento poblacional; las lecciones aprendidas en América Latina y otras regiones; y un capítulo especializado en Colombia, focalizado en la reforma pensional de 2024. Está escrito en un lenguaje accesible, con rigurosidad analítica y una perspectiva comparativa, lo que facilita la comprensión del fenómeno sin caer en prejuicios o visiones unilaterales.
De acuerdo con Carolina Deik, es fundamental considerar las diferencias existentes en la población al hablar de pensiones. Subrayó la importancia de identificar las particularidades entre hombres, mujeres, personas campesinas y cuidadoras, así como de entender la vejez como una etapa vital con potencial productivo y aporte social. Además, llamó a redistribuir la carga del cuidado, puesto que históricamente ha recaído sobre las mujeres, lo que limita su acceso a sistemas justos.
Tatiana Céspedes, representante de la OISS, enfatizó que no se puede analizar el tema pensional como un aspecto aislado, sino que debe integrarse a los sistemas de salud, empleo y protección social. Destacó como reto evitar la competencia innecesaria entre sectores públicos y privados, instando a la creación de modelos híbridos donde ambos confluyan para beneficiar a los adultos mayores y garantizar pensiones dignas. Además, cuestionó la costumbre de asociar la edad con el retiro automático del mundo laboral, resaltando la capacidad de las personas mayores para permanecer activas en la sociedad.
El cierre del panel reiteró que la transformación del sistema de pensiones en Colombia trasciende las reformas legales; requiere un enfoque articulado, con perspectiva de derechos, género y reconocimiento de la diversidad territorial. Así, el FONCEP reafirma su papel como promotor del conocimiento y la deliberación técnica en aras de una política pública incluyente, orientada a una vejez digna y protegida.
¿Qué es la OISS y por qué su papel es importante en el tema de pensiones?
La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) es un organismo internacional dedicado a promover el bienestar, la protección social y los derechos sociales en los países iberoamericanos. Su intervención en eventos como el lanzamiento de este libro resulta clave, porque aporta experiencia comparada e impulsa el análisis sobre cómo otros países abordan los retos del envejecimiento y la cobertura pensional.
La OISS promueve el diálogo entre sectores públicos y privados, apoya la integración de políticas en salud, empleo y pensiones, y contribuye a la construcción de sistemas más justos e incluyentes. Por este motivo, su participación garantiza que el debate sobre pensiones incorpore miradas regionales y buenas prácticas internacionales que enriquezcan las soluciones locales.
* Este artículo fue curado con apoyo de inteligencia artificial.
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