Los intereses de cesantías son un valor que la empresa reconoce a sus trabajadores sobre la prestación social de las cesantías, el cual es un término que hace referencia al dinero que los empleados reciben para su ahorro, una vez completan un año de trabajo.
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En ese orden de ideas, la Ley 50 de 1990 estipula en su artículo nueve que el empleador deberá cancelar al trabajador los intereses legales “del 12 % anual o proporción por fracción”, en unos plazos específicos que están fundamentados en la ley.
Cuánto es y cuándo se deben cancelar los intereses de cesantías
Dicho valor se calcula, según la norma, con la suma de todos los salarios recibidos en el año inmediatamente anterior y, si el empleado no cumplió el tiempo pactado en el contrato, se calculará con el que duró su vinculación laboral, detalló El Tiempo. En la segunda opción, se debe aplicar multiplicar el total de las cesantías por el número de días laborados y este a su vez por el 12 %.
Los intereses de cesantías de los días laborados en 2023 se deben cancelar antes del 31 de enero de 2024, y los recursos deben ser entregados directamente al empleado.
Por su parte, las cesantías deben consignarse en el fondo de pensiones al que esté afiliado el trabajador, entre el 1 de enero al 14 de febrero.
Las cesantías son un ahorro que puede servir para guardar ese dinero, pagar deudas o invertirlos en alguna idea de negocio que el beneficiario desee emprender.
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