Ser coordinador en Bogotá es una de las labores que requieren mayor disciplina y compromiso, por eso, conocer el salario que devengan estos profesionales aclarará un poco el panorama al que se enfrentan, ya que, como los profesores, están a cargo de la educación de cientos de jóvenes.
De acuerdo con Computrabajo (el mismo portal usado para indagar el sueldo de un ingeniero de sistemas), la remuneración promedio para estos profesionales en Bogotá es de 2’108.583 pesos mensuales.
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Por otra parte, aquellos que tienen una sólida preparación académica y mayor experiencia, devengan ingresos de 3’750.000 pesos al mes.
Ahora bien, se debe considerar que la capital del país cuenta con una gran cantidad de instituciones privadas de clase media y, a partir de ahí, los salarios varían entre un licenciado que es coordinador en un establecimiento del norte de la ciudad, con el que ejerce en uno del occidente o el sur.
Por ejemplo, en el Colegio Monterrosales, ubicado entre Usaquén y La Calera, según datos de Trabajo.org, el sueldo promedio de estos académicos oscila entre 3’000.000 y 4’000.000 de pesos. Mientras que, en el Gimnasio San José, en la localidad de Rafael Uribe Uribe, la remuneración está en 3’800.000 pesos, de acuerdo con información de Computrabajo.
¿Qué hace un coordinador académico en un colegio?
Este profesional se encarga de supervisar y mejorar continuamente los procesos académicos a fin de garantizar un entorno propicio para el aprendizaje y garantizar la calidad educativa de un plantel.
Asimismo, debe mantener comunicación continua sobre avances, necesidades y problemáticas en los diferentes procedimientos operativos y de gestión de la formación de los estudiantes.
¿Cuál es la diferencia entre supervisor y coordinador?
Indeed, menciona que los supervisores verifican y vigilan que las reglas y requisitos sean cumplidos para que un trabajo se lleve a cabo y se finalice de forma satisfactoria y correcta.
Por su parte, los coordinadores organizan, comunican e intervienen de manera directa en la ejecución de las funciones de un equipo o área laboral.
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