Luego de que el pasado 25 de agosto se llevara a cabo el proceso de evaluación para el ascenso o reubicación salarial 2024, se conoció cuánto le subirá el sueldo a los docentes que superen satisfactoriamente esta prueba.
Más de 103.00 educadores buscan mejorar sus condiciones monetarias dentro de los 3 grados y los 4 niveles de retribución que hay, es así que el portal Más Colombia, reveló cómo serían estas transiciones:
- Incremento salarial al reubicarse de una letra a otra dentro del grado 1.
- Incremento salarial al ascender del grado 1 al 2.
- Incremento salarial al reubicarse de una letra a otra dentro del grado 2 sin especialización.
- Incremento salarial al reubicarse de una letra a otra dentro del grado 2 con especialización.
(Vea también: Ilusionan a miles de trabajadores en Colombia: les subirían el sueldo y podrían ascender)
- Incremento salarial al ascender del grado 2 al 3 con maestría.
- Incremento salarial al ascender del Grado 2 al 3 con doctorado.
- Incremento salarial al reubicarse de una letra a otra dentro del grado 3 con maestría.
- Incremento salarial al reubicarse de una letra a otra dentro del grado 3 con doctorado.
¿Qué es el concurso de ascenso docente?
De acuerdo con la resolución 025624 de diciembre del 2023 del Ministerio de Educación Nacional, el concurso de ascenso docente en Colombia es un proceso evaluativo y competitivo al que pueden acceder los profesores oficiales del país.
Su objetivo principal es seleccionar a los educadores que demuestren las competencias y el desempeño necesarios para ascender de grado o reubicarse en un nivel salarial superior dentro del escalafón docente.
¿Cuáles son los requisitos en el concurso ascenso y reubicación docente 2024?
Según datos del Grupo Geard, los educadores deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ejercer el cargo con derechos de carrera y estar inscrito en el escalafón docente.
- Haber cumplido 3 años de servicio desde la fecha de la primera posesión en período de prueba.
- Haber obtenido una calificación mínima del 60 % en las últimas dos evaluaciones anuales de desempeño.
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