Este nuevo año se viene con cambios para los trabajadores en Colombia que están contratados formalmente en sus empresas. Uno de los más importantes es el cambio de jornada laboral, pero hay muchos más que son cruciales para entender el panorama.
Jornada laboral de 2025
El cambio principal es el cambio en la jornada laboral, que bajará a 44 horas semanales desde julio de este año. Esto con proyección a bajarla gradualmente a 42 horas en 2026.
Salario mínimo en 2025
Los aproximadamente 3,7 millones de trabajadores colombianos que actualmente devengan un salario mínimo, tendrán ahora una remuneración de 1’423.500 pesos, y sumando el subsidio de transporte (de 200.000 pesos), 1’623.500 pesos.
Tenga en cuenta que debe cumplir con estas condiciones para recibir subsidio de transporte:
- Tener hasta dos salarios mínimos.
- No tener acceso a un servicio de transporte proporcionado por el empleador.
- Tener que hacer uso de transporte público para desplazarse al lugar de trabajo.
Hay que tener en cuenta que para quienes ganan más de un salario mínimo de 2025 las empresas podrán determinar si hacen o no un aumento, puesto que el de ley solo aplica para los trabajadores que gana justo este monto.
(Vea también: Dura noticia para millones de trabajadores en Colombia por pago en 2025: mínimo $ 405.000)
Pensiones en 2025
Hay que mencionar que Colombia tendrá un cambio significativo en su sistema de pensiones, el cual aplicará a partir del 1 de julio de 2025, cuando entre en vigencia la reforma pensional presentada por el gobierno de Gustavo Petro.
Entonces, el documento establece que aquellos trabajadores que ganen entre 1 y 2,3 salarios mínimos mensuales legales vigentes cotizarán obligatoriamente al fondo público Colpensiones.
Además, aquellos que ganen más de 2,3 salarios mínimos podrán elegir un fondo privado de pensiones para lograr administrar sus cotizaciones.
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