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Escrito por:  Valeria Arias
Redactora     Feb 19, 2024 - 8:46 am

En Colombia las ofertas de empleo se vuelven vitales cuando se sabe que hay por lo menos un 10 % de personas desocupadas.

Así lo afirma el Dane en su reporte del cierre de 2023, en el que constató que la cifra de desempleo cerró en 10,2 %. En este sentido, Banco Agrario, una de las entidades financieras más de reconocidas a nivel nacional, lanzó nuevas ofertas de empleo y son varios puestos de trabajo disponibles.

El sector bancario abre constante oportunidades laborales, como recientemente lo hizo el Banco de Occidente, que está pagando sueldos de hasta 10 millones de pesos.

(Vea también: Están estafando personas que buscan trabajo en Colombia; cuidado con vacantes laborales)

La entidad que tiene bueno presencia a nivel nacional tiene vacantes en puestos gerenciales, auxiliares, cajeros y más rangos, algunos de los cuales no requieren mucha experiencia.

Ofertas de empleo en Banco Agrario

Por medio de su plataforma oficial de Magneto, la compañía publicó la disponibilidad en varias ciudades del país y estas son las vigentes:

  • Asesor comercial (Sahagún): se requiere una persona con título de técnico o 4 semestres aprobados en carrera profesional en áreas Agropecuarias, Administrativas, Económicas, Financieras, Sociales o Ingenierías (Industrial, Mercados, Agrónoma y Financiera) y al menos un año de experiencia en funciones comerciales y o bancarias. El salario es a convenir.
  • Asesor comercial de microfinanzas (Orito): esta persona debe tener al menos un semestre en educación superior en áreas administrativas, económicas, financieras, de mercado, agropecuarias, sociales o ingenierías. Debe tener al menos un año de experiencia en funciones bancarias, comerciales, administrativas u operativas. El salario es a convenir.
  • Oficial operativo senior (Filandia): se busca alguien con al menos un semestre en áreas administrativas, económicas, financieras, de mercadeo, agropecuarias, sociales o ingeniería y mínimo un año de experiencia en funciones comerciales u operativas. El salario es convenir.
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  • Cajero oficina (Puerto Berrío): se busca una persona ágil con nivel educativo de bachiller y cursos de educación no formal complementario con el cargo en áreas de contabilidad, sistemas o administrativas. Debe acreditar al menos un semestre de educación superior y un año de experiencia en funciones comerciales u operativas. El salario es convenir.
  • Director oficina (Sotomayor): esta persona debe te ner título de tecnólogo o 6 semestres aprobados en carrera profesional en áreas agropecuarias, administrativas, económicas, financieras o ingenierías, experiencia de al menos dos años en cargos de la red de oficinas en entidades financieras o de crédito. El salario es de 3’448.000 pesos más comisiones.
  • Coordinador regional de ventas de crédito hipotecario (Bucaramanga): se busca una persona con título profesional en áreas administrativas, económicas o financieras y diplomado en áreas relacionadas con las actividades del cargo. Además, de contar con al menos 3 años de experiencia en funciones relacionadas. El salario es a convenir.
  • Jefe nacional de innovación digital: esta persona debe tener al menos 4 años de experiencia en el desempeño de funciones relacionadas con el área de cargo del sector financiero, además de título profesional áreas administrativas, económicas, financieras, o de Ingeniería y especialización en el área relacionada. El salario es convenir.
  • Gerente de cuenta banca oficial regional cafetera (Manizales): esta persona debe comprobar al menos 3 años de experiencia en funciones comerciales bajo cumplimiento de metas en el sector financiero o experiencia en cargos públicos liderando procesos correspondientes manejo presupuestal, convenios, regalías, garantías complementarias, conocimiento en contratos de empréstito y relacionamiento con entes territoriales.

Así como estas, en el apartado dispuesto en la plataforma de empleo para esta entidad financiera, hay muchas más vacantes disponibles para cajeros, asesores, coordinadores y más.

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