Así lo confirmó CNBC, que tuvo acceso a los correos enviados por el empresario a los trabajadores. Musk pidió que “cualquiera que realmente escriba software” se presente en la sede de Twitter.

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Además, les solicitó un informe previo con el mejor código que hayan realizado en los últimos seis meses.

También escribió que, con esto, busca realizar “entrevistas técnicas breves” y “comprender mejor la pila tecnológica de Twitter”.

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Lo anterior se dio este viernes, 18 de noviembre, un día después de que decenas de empleados de la red social renunciaran, lo cual llevó a que las tendencias #TwitterOff y #RIPTwitter encabezaran los temas más comentados.

Despidos y renuncias masivas en Twitter

Musk llegó con nuevas reglas a dirigir la red social del pajarito azul tras pagar US$ 44.000 millones a sus antiguos dueños, empezando por un gran recorte de personal que involucró a la mitad de los colaboradores de Twitter.

De 7.500 empleados que se estima tenía Twitter, el 50 % fue despedido la semana pasada y en las últimas horas otra oleada de salidas ocupa la primera plana de la prensa a nivel mundial.

El multimillonario les pidió a sus empleados que se comprometieran con la nueva cultura organizacional en la que trabajarían “duro” por Twitter 2.0, como él ha llamado a esta nueva era de la red social.

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Muchos de los empleados se negaron a quedarse en la compañía, poniendo en riesgo las operaciones de Twitter, según afirmaron personas familiarizadas con el asunto.

Centenares de empleados de Twitter se han despedido a través de los canales de comunicación de la compañía, e incluso a través de sus cuentas personales en la red social del pajarito azul.

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