Los empleos que tiene Oxxo en Bogotá para el cierre de este 2025 están dirigidas para personal que quiera desempeñarse como jefe de expansión, coordinador de planeación de la demanda, practicante profesional de relaciones laborales y analista de la cadena de suministros, de acuerdo con la información de la cadena de supermercados en su cuenta de LinkedIn. A continuación, encontrará las vacantes y los enlaces para que aplique:
| Vacantes y modalidad de trabajo | Requisitos | Salarios | Aplicar |
| Jefe de expansión (presencial) |
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Confidencial | Postularse |
| Coordinador(a) planeación de la demanda (híbrido) |
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Confidencial | Postularse |
| Practicante profesional de relaciones laborales (híbrido) |
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Confidencial | Postularse |
| Analista de cadena de suministros (híbrido) |
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Confidencial | Postularse |
Estas ofertas de empleo de Oxxo a través de los meses son un reflejo del crecimiento exponencial que ha tenido la compañía en Colombia, ya que no solo opera en las principales capitales, sino que ha ido más allá haciendo presencia y abriendo locales en municipios y corregimientos que nunca habían tenido negocios de este tipo.
@oxxo.colombia ¡La mejor experiencia la vives en #OXXO ♬ sonido original – OXXO Colombia
¿Cuántas horas se trabaja en Oxxo?
El régimen laboral dentro de las tiendas Oxxo se ajusta a las recientes modificaciones legales en Colombia, específicamente la Ley 2101 de 2021, que establece la reducción gradual de la jornada laboral. Actualmente, los empleados de Oxxo cumplen con una jornada de 44 horas semanales, un parámetro que define el marco estándar de trabajo en la compañía. Este cumplimiento normativo es fundamental para garantizar que las condiciones laborales se mantengan dentro de los límites legales establecidos para el sector comercial minorista.
(Vea también: Colpensiones avisa a millones de colombianos fecha clave para que no duerman sobre los laureles)
Un aspecto clave en la gestión de personal de la cadena es el tratamiento del tiempo adicional trabajado. Todos aquellos colaboradores que, por necesidad operativa o decisión propia, superen el límite de 44 horas semanales, tienen derecho al pago de horas extra conforme a la ley. Esta remuneración adicional representa un importante ingreso extra para los empleados, ofreciendo un incentivo y un sustento económico que contribuye significativamente a sus finanzas personales y alienta la disponibilidad en momentos de alta demanda.
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