Noticias del Quindio y Armenia: información 24 horas sobre la región, vías, actualidad y más.
El foro ‘Impulsando el empleo, construyendo futuro’, organizado por La Crónica del Quindío y UFM Estéreo, sirvió como escenario de diálogo para comprender los desafíos, oportunidades y particularidades del mercado laboral en el departamento. Durante el evento, representantes de agencias de empleo, entidades gubernamentales y la Agencia de Inversión del Quindío compartieron perspectivas que reflejan una compleja interacción entre las aspiraciones de la fuerza laboral, las necesidades empresariales y los retos estructurales de la economía local.
Según Alejandra Osorio Polanía, de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfenalco Quindío, la región presenta obstáculos tanto individuales como organizacionales. Entre los primeros, destaca el predominio de la informalidad y la insuficiente articulación entre la formación de los aspirantes y la demanda empresarial. A nivel organizacional, la calidad y condiciones de las vacantes dificultan la coincidencia entre lo que buscan los empleadores y lo que ofrecen quienes aspiran a un empleo, agravado por el impacto de la estacionalidad ligada al turismo.
Jenniffer Mosquera Espinal, de la Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) Quindío, hizo énfasis en la falta de sensibilización empresarial respecto a las obligaciones legales, sobre todo la Ley 2225 de 2022, que exige la publicación de vacantes en los servicios públicos de empleo. Señaló que muchas empresas optan por difundir ofertas en redes sociales, situación que aumenta el riesgo de estafas y perpetúa prácticas discriminatorias, pese a la prohibición establecida en la Ley 931 de 2014.
En palabras de Diana Caicedo, directora de la Agencia de Inversión del Quindío, el déficit en idiomas y competencias tecnológicas limita la vinculación a nuevos proyectos. A pesar de gestionar más de 9.500 vacantes, cerca del 40 % no se cubrió por la carencia de habilidades requeridas. Igualmente, Caicedo valoró la llegada de inversión extranjera, como lo evidencian los 190 millones de dólares en proyectos diversos, pero reiteró la necesidad de elevar la preparación de la mano de obra local.
Para Juan Carlos Vázquez, de la alcaldía de Armenia, la economía local no ha consolidado una vocación clara, y aunque ha crecido el empleo luego de la pandemia, la sostenibilidad depende de fortalecer áreas de valor agregado y productividad. Subrayó que el flujo constante de remesas, fruto de migraciones pasadas, constituye un ingreso importante que podría destinarse a inversiones estratégicas, más allá del predominio de la informalidad en el turismo local.
Jenniffer Mosquera señaló además la baja participación de ciudadanos en ferias laborales, pese a la diversidad de vacantes ofertadas, desde perfiles técnicos y tecnológicos hasta profesionales. Insistió que el Sena, más que un generador de empleo, actúa como un puente entre empresa y buscadores, y que el desconocimiento sobre el proceso limita oportunidades. Osorio Polanía completó el panorama al destacar la utilidad del acompañamiento integral en la ruta de empleabilidad: desde la construcción eficiente de hojas de vida hasta la preparación para entrevistas y adaptación a nuevas dinámicas laborales. Todo ello buscando que las vacantes respondan a las aspiraciones y motivaciones de la población joven, en un contexto donde los modelos de empleo han cambiado sustancialmente en las últimas décadas.
¿Qué significa “agencias públicas de empleo” y cuál es su función? – Las agencias públicas de empleo, como las del Sena y Comfenalco, funcionan como intermediarios gratuitos entre quienes buscan trabajo y quienes ofrecen vacantes. Su labor incluye orientación profesional, ayuda en la elaboración de hojas de vida, promoción de vacantes y apoyo durante el proceso de selección. Su trabajo busca que las ofertas laborales sean más accesibles y transparentes, además de cumplir con la normativa legal establecida para la publicación de empleos, favoreciendo la igualdad de oportunidades y un proceso de selección justo para todos los perfiles profesionales.
* Este artículo fue curado con apoyo de inteligencia artificial.
* Pulzo.com se escribe con Z
LO ÚLTIMO
.svg)
