Las ofertas laborales que saca Éxito son un alivio para todos esos colombianos que están en busca de una oportunidad de ejercer formalmente, brindando su fuerza laboral a cambio de una retribución y un crecimiento profesional dentro de la compañía.
Para este fin, la cadena de supermercados publicó las vacantes que tiene en su página web, destacando que tiene puestos para administrativos, practicantes, asesores, personal especializado en temas digitales y de servicio al cliente. Además, hay contratos temporales, de obra o labor e indefinidos.
Las personas que estén interesadas en conocer más sobre los empleos o quieran aplicar directamente, solo deben dar clic en los enlaces que están a continuación:
| Vacantes | Ciudad | Salario | Aplicar |
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Auxiliar servicios de ‘retail’ |
Envigado (Antioquia) | A convenir | Postularse |
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Director(a) negociación aseo y frescos industriales |
Envigado (Antioquia) | A convenir | Postularse |
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Analista ventas y desempeño |
Envigado (Antioquia) | A convenir | Postularse |
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Analista fidelización mercadeo |
Envigado (Antioquia) | A convenir | Postularse |
¿Cómo postularse a un puesto sin experiencia?
La falta de experiencia no tiene por qué ser un obstáculo insuperable. En un mercado laboral competitivo, es crucial destacar las habilidades transferibles y el entusiasmo por aprender. Enfóquese en crear un currículum y una carta de presentación que resalten sus logros académicos, proyectos personales y cualquier experiencia relevante, aunque no sea formal.
(Vea también: Scotiabank Colpatria abrió empleos para colombianos que tengan disponibilidad inmediata)
Demuestre su pasión por el sector y la disposición para asumir nuevos retos, y no dude en aprovechar las oportunidades de voluntariado o prácticas para adquirir experiencia práctica, la cual será de utilidad en cualquier momento.
¿Cómo convencer a una empresa para que lo contrate?
Convencer a una empresa para que lo contrate va más allá de un currículum impresionante. Se trata de demostrar su valor único y cómo puede contribuir al éxito de la organización. Investigue a fondo la empresa, comprenda sus necesidades y desafíos, y adapte su discurso para mostrar cómo sus habilidades y experiencia resuelven sus problemas.
Prepare ejemplos concretos de sus logros pasados y cómo se alinean con los objetivos de la compañía. La confianza, la pasión y la autenticidad son clave para destacar entre la multitud y dejar una impresión duradera.
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