Los interesados en aplicar a alguna de las más de 250 vacantes para asesores integrales que abrieron Tigo y la multinacional ManpowerGroup, pueden hacerlo ingresando a este enlace. Esta convocatoria busca personas con formación como bachilleres, técnicos, tecnólogos o profesionales, que cuenten con experiencia comercial y pasión por las ventas y el servicio al cliente. Entre las funciones del cargo está la atención personalizada a usuarios en tiendas, la gestión de ventas y la oferta de soluciones tecnológicas accesibles para las comunidades.
La compañía telefónica ya había compartido otras ofertas laborales, pero esta vez se trata de una mucho más amplia y en convenio con una de las mayores empresas de contratación de personal más grande del mundo y que tiene presencia en numerosos países de Sudamérica, lo que es una noticia positiva para los colombianos que quieren vínculos laborales formales con todas las prestaciones de ley.
Las vacantes estarán disponibles en ciudades como Bogotá, Medellín, Barranquilla, Bucaramanga, Valledupar, Sabanalarga (Atlántico), entre otras. Con esta iniciativa, ManpowerGroup Colombia y Tigo refuerzan su compromiso con el desarrollo del talento y la generación de empleo en sectores estratégicos como el de las telecomunicaciones, alineado con su propósito global de transformar vidas a través del trabajo.
¿Cuánto gana un asesor de Tigo?
Ahora bien, en los distintos puestos que hay en Tigo, es bien sabido que el pilar de sus movimientos se basa en el proceso comercial de los planes telefónicos, celulares e Internet para hogares y comercios. Es así que el volumen de personal es bastante numeroso.
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De acuerdo con distintas plataformas especializadas de empleo, los asesores de esta empresa suelen ser contratados con sueldos 1’423.500 pesos, comisiones sin techo y beneficios adicionales. Una de las mayores oportunidades está en que suele haber crecimiento dentro de la compañía, lo que implica aumentos salariales y mejoras en los horarios.
¿Qué hace la empresa ManpowerGroup?
ManpowerGroup se posiciona como un actor fundamental en la transformación del mundo laboral, ofreciendo soluciones integrales que van más allá de la mera intermediación de empleo. Su experticia radica en la comprensión profunda de las dinámicas del talento y las necesidades empresariales, permitiendo a las organizaciones no solo encontrar el personal adecuado, sino también desarrollar estrategias de fuerza laboral ágiles y resilientes.
Con una visión prospectiva, ManpowerGroup no solo conecta a personas con oportunidades de trabajo, sino que también invierte en la capacitación y el desarrollo de habilidades, preparando tanto a individuos como a empresas para los desafíos y las oportunidades que presenta el futuro del trabajo.
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